Лучше не ходить на собеседование в данную компанию. Вам зададут все виды личных вопросов, но мало вопросов будет про ваши компетенции. Генеральный директор играет роль строгого начальника, пытается вести стресс-собеседование, пытается принизить кандидата без повода, что выглядит смехотворно.
Устаревшие взгляды на организацию работы.
В общем, русский стиль руководства в плохом смысле слова. Есть столовая