Достоинства Команда стариков,офис.мало курящих.Недостатки Неумное руководство,ещё новый кадровик теперь.....(понимайте,каких собирает теперь сюда).Отсутствие криатива,новшеств.процветание сплетен,наветов,лжи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 ноября 2021 г.
Раньше здесь было нормально, при основателе. Потом его жена заняла место после его ухода. Сейчас на руководящие позиции ставят в основном хохлов, и фирма постепенно приходит в упадок.
Нет комментариев
0
0
22 июня 2021 г.
Взаимодействие с коллегами построено через манипуляции и давление эмоциями.
Нет комментариев
0
0
18 марта 2020 г.
Не советую работать в самарском филиале.
Многое было сделано не текущим руководством, а одним хорошим сотрудником, который умеет продавать. Он часто выражал недовольство управлением, но его просто убрали, хотя он много организовал и имел перспективы.
Советую подумать дважды, прежде чем вкладываться в этот филиал. Местный руководитель ведёт себя странно, но его прикрывают сверху, поэтому прогулки и ошибки остаются без последствий. В обычной компании такого давно бы не было.
Сотрудники отмечают, что он часто делает неприятные замечания тихо, чтобы другие не слышали. Проще не работать здесь и не тратить нервы. Если уже устроились и заметили проблемы, лучше уйти, пока не появилась причина для конфликта с начальством.
Нет комментариев
0
0
24 января 2018 г.
Руководство действует без толку, появился новый кадровик, и становится понятно, каких людей теперь набирают. Нет идей, нет развития. Сплетни, интриги и выдумки встречаются на каждом шагу.
Нет комментариев
0
0
09 марта 2020 г.
Руководство в Самаре не оправдывает ожиданий. У текущего руководителя отсутствуют ключевые навыки управления. Рабочие процессы не выстроены, указания противоречивые, нередко сводятся к требованию «выжать максимум», после чего ответственность перекладывается на сотрудников.
Контакта с клиентами руководитель не показывает, холодные звонки не делает. По сути, филиал держится на команде, которая ориентируется на собственный опыт и понимает задачи лучше, чем руководитель.
Роль самарского управления вызывает вопросы, так как пользы от него немного.
Нет комментариев
0
0
22 ноября 2017 г.
Руководство демонстрирует непрофессионализм и несправедливость. По словам директора, все сотрудники плохие, а работать должен только он сам.