Работа в Антера - Отзывы сотрудников

Проработал тут полгода, и работал бы дальше, если бы не изменились условия работы. Когда устроился, был дружный и сплоченный коллектив, что на складе, что в водительском составе. Но с приходом новой начальницы склада ситуация начала меняться. Начали увольнять работников склада, кто-то сам уходил. К водителям отношение стало как к работникам другой компании. Последней каплей было предложение оставлять рабочую машину на складе, а не у дома. Хотя при устройстве на работу обговаривали этот момент. Много обязательств, не соответствующих занимаемой должности. Работаешь и за экспедитора, и за грузчика, и местами ещё за менеджера, хотя по договору вообще просто водитель. Постоянно приходится бороться за свои часы переработок. Заправил за свой счёт 50 л бензина, так как на топливной карте не оказалось денег, купил антифриз, денег не вернули… Теперь стоит вопрос, получу ли расчёт… Потому как госпо...

Работали в данной компании много лет, до появления нового начальника склада, которая не знает, как минимум, как нужно общаться с людьми и хотя бы немного их уважать. Новая начальница не знает товара от слова совсем, ходит и орет по складу, как неуравновешенный человек. Поувольняла очень много народу, на складе сделала огромный бардак, работаешь на одном месте, а она перекидывает тебя на другое, вода привозная в бачок, унитаз вечно не смывает, холод на складе ужасный. Если вы хотите быть рабами и чтоб вас ни во что не ставили, то это место именно для вас. Преимуществ никаких нет!

Учитывая формат работы (большинство коллег на проекте находятся в других городах, а те, что в офисе, не относятся к твоему проекту), можно было перейти на полностью удалённую работу. Микроменеджмент весьма неуместен, но, возможно, некоторых людей это мотивирует. Ну, а проект с упоротым заказчиком — это уже недостаток заказчика))). Хороший стартап. До этого работал на самом дне IT-индустрии (ООО «Канар», г. Воронеж, если интересно). Пришёл мидлом по документам, джуном по факту, развил навыки SQL, получил востребованный опыт тестирования. Хороший коллектив, адекватное и неконфликтное руководство. Не постесняюсь слова «заботливое». Зарплату никогда не задерживали. Уволился по личным обстоятельствам, не связанным с работодателем.

Серая зарплата и обеляться не планируют. Нет премий, нет 13 зп, нет бонусов. Никакого обучения. Заказчики разбежались, контора тонет. Предыдущие 2 отзыва написаны руководством)))

Серая зарплата. Слышал, что некоторых сотрудников обманывали и не выплачивали серую часть. Карьерного роста не будет, даже и не мечтайте, задачи однообразные, скилы не прокачаете, только деградируете. За последний год 2 крупных заказчика отвернулись, остался только один заказчик и то с ним очень шаткая ситуация. Нет премий никаких, сидите только на зарплате (((дмс паршивый. Никакой корпоративной движухи, только на Новый год и то притянутый за уши. Никакого обучения, как обещали на собеседовании. НЕ советую! На рынке труда для нас полно предложений, причем в 2 раза лучше и по зп и по условиям. Текучка очень большая. За пол года наблюдал уход 4 коллег (((

1. Озвучили, что часть з/п серая, не уверена, что будут платить. 2. Категорически не понравилось, что не одно собеседование, а три! И к первому собеседованию наслали кучу материалов, с которыми надо якобы ознакомиться. А по сути выучить, потом типа будут спрашивать на собеседовании. Совсем охамели, я не в институте и не на курсах повышения квалификации. Я адекватно отношусь к тестированиям на собеседованиях, но заучивать информацию для собеседования этого уже нонсенс. 3. Работа не в черте города, а куда-то еще тащиться от метро на корпоративном транспорте.

Антера — по сути контора-посредник, которая сотрудничает с крупными организациями: сеть 5×5, банк Хоум Кредит (уже в прошлом) и, возможно, еще с кем-то. Своих проектов там нет. Руководит Антерой директор [Е.] [Р.] [С.] [Е.] постоянно нагло лжет своим сотрудникам, это его самая главная черта. Зарплата в конторе ниже среднего и полностью серая. Повышений зп или каких-то других выплат не бывает, в принципе. Обычная ситуация, если рядом сидят два сотрудника на одной должности, и у одного зп в 2 раза ниже. Текучка сотрудников огромна, за 2 последних года в воронежском офисе от ~35 человек осталось менее 10. Некоторых сотрудников [Е.] кидает с деньгами, не выплачивает деньги при увольнении. Для того, кто решил уволиться, это главная проблема — как получить заработанные деньги. [Е.] мониторит резюме сотрудников в интернете, потому что он запретил заниматься поисками другой работы. В конце 2018 ...