Отзыв сотрудника о компании Анталекс Краснодар
28 марта 2023 г.
1. Начальство. О, тут все «хорошо». Хозяин сидит в Сочи, но это не значит, что нет контроля. Он царь и бог. Он решает все. Без его разрешения ничего не происходит. В Краснодаре «правит» его сестра и её примак (который выполняет роль мебели, ходит, щеки раздувает для важности, НО) ничего не решает. «Сестренка босса» — стервозная баба, которая не умеет нормально разговаривать и постоянно орет. Причем орет без повода. Редкий случай, когда она выходит из своего кабинета без крика. Кстати, кабинет начальства. Туда просто так не попадешь, надо звонить по домофону и ждать аудиенции, а её может и не быть. А поскольку начальство «решает» все, то иногда складываются забавные случаи. Клиент ждет, а ты как бешеный пудель бегаешь и не можешь подпись руководства поставить. В конечном итоге клиент, прождав час, уходит, перед этим обматерив тебя, а потом происходит сошествие начальства на «на землю» и снова тебя матерят, что не удержал клиента. В общем, менеджер по любому и при любых раскладах будет виновен. Вторым человечком в офисе является местный прихлебатель Б. Б. За счет своего шершавого языка добился кресла маленького босса. Его задача рассказывать новичкам, как тут хорошо, всячески обманывать их. При этом бледнеет (реально), когда из кабинета появляется злобная стерва, вскакивает с места и в полупоклоне на полусогнутых бежит ей навстречу, налепив на мордашку угодливую улыбку. Он готов на все, лишь бы его не трогали. Главное, запомните, что есть только одно правило: его мнение по всем вопросам — это авторитетное мнение, не терпящее возражений. Он знает все, он все умеет, он везде бывал. Правда, все это исчезает, когда появляется стерва из кабинета, и Б. Б. моментально превращается в жалкого слизняка. 2. Отношение в офисе. Тут сложно все. Тут каждый сам за себя. Все друг другу улыбаются, но потом узнаешь, что у тебя увели клиента. Б. Б. может перекинуть клиента другому менеджеру по своей прихоти, или же другой менеджер, видя, что ты работаешь с этой фирмой, начинает «копать» и перехватывает её. Праздников нет, отпуска нет, прав нет, больничных — как таковых нет. Зарплата состоит из белой и налички. Выдается странно и запутанно. Часть приходит на карточку, часть выдается в кассе, причем не сразу, а за два раза: отдельно за план и отдельно процент. Система запутанная, и просчитать, сколько реально заработал, очень сложно. Общения в офисе нет. Личные разговоры запрещены. Менеджер не имеет права общаться с работниками других отделов, за это штраф. Максимум, что можно написать в мессенджере, при этом не факт, что ответят. 3. Товар. Тут тоже все хорошо. Товар идет часто с браком, где закупается — не понятно. Часто контрафакт. Цена средняя или выше средней по рынку. Такая бы схема сработала, если бы не было интернета, а сейчас любой человек может сесть и промониторить цены, а потом удивиться, почему в Анталексе такие цены. Задача менеджера — найти простака и буквально впарить ему залежалый товар. Если клиент потом придет возвращать товар, то это будет шоу. Товар не любят брать обратно. Будут искать отмазки, мол, сейчас начальства нет на месте, мол, мы не можем принять товар. Будьте готовы при возврате товара проторчать в офисе пару часов. Идем далее. Я уже говорила, что товар так себе. Зачастую без документов. Если клиент требует документы, то тут начинается цирк. В сети ищется нужный подходящий документ (который более-менее подходит) и прикрепляется к поставкам. Кстати, если вам продали брак, то забудьте про гарантию. Сделают все возможное, чтобы её не проводить. 4. Работа менеджера. Все начинается с собеседования. Собеседование проводит либо «босс», либо прихлебатель Б. Б. Анталекс всегда ищет сотрудников. Задайте себе вопрос, почему? Да все просто. 80% берутся сюда на 3 месяца (некоторые держатся полгода). За эти 3 месяца новичок выкладывается по полной, а затем его заменяют. Даже если он всех устраивает и выполняет план. За эти 3 месяца новичок не «слазит с телефона», делает обзвон по «мертвой базе», выполняя роль бесплатной звонилки-рекламы. Часто при таких звонках тебя посылают, но иногда удается наладить диалог, и надо срочно ехать к клиенту переговорить, и тут выясняется, что сама ехать не можешь, а надо «заказывать» машину и ждать разрешения от начальства. Как итог, клиент ждет пару-тройку дней и уходит к конкурентам. Можно еще много чего написать… но я так скажу: контора гнилая, лезть туда не советую. Много, конечно, и денег поднять, но нервов сожжете массу, и потом эти деньги пойдут на лечение.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Филиал Ростов-на-Дону. Поют красиво, но по факту как в поговорке -«Мягко стелят, да жестко спать». Из обещанной зарплаты чуть ли не в 100 000 у вас будет оклад 20 000, из которых белой зарплаты только 10. Обучения нет, совсем. Выходить на улицу по двое нельзя. Крысятничество, клиента могут увести твои же коллеги. работающие с тобой же. Есть склад, НО если клиент заказал товар, его привезли на склад и клиент не смог его забрать в течение 14 дней -штраф менеджеру за «захламление склада», вы продали клиенту товар, но его нельзя зарезервировать в базе, даже если он уже оплачен, и вполне может так случиться, что клиент за товаром приехал, а его уже продали и отдали другому, за это вы потеряете клиента и соответственно часть заработка. Скидку для клиента надо «выбивать» у краснодарского офиса по несколько дней, документы с подписью можно ждать месяцами, и могут их и потерять. Много бракованног...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если бы приходило людям на ум читать этот сайт до приёма на работу, многие проблемы решились бы сами. Коллеги, ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту торговую организацию (касается подразделения в г.Краснодаре), директор — мальчик «из грязи в князи» просто заигрался в директора, такое случается часто, если руководитель не собственник бизнеса (бывший мент, в самом противном понимании этого слова). Организация торговая — В привлечении клиентов не заинтересован, клиентам хамит, заработок сотрудников-это % (серый), его согласовать необходимо с директором, на работе его застать не возможно, соответственно сидишь без ЗП. Условия труда отвратительные. При приеме на работу, пели песни одни при увольнении оказалось все по-другому. Только при увольнении стало ясно, что приняли на работу по истечении испытательного срока в 3 месяца, не задним числом, а по факту. При увольнении не выдана ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Принципы трудоустройства: При трудоустройстве собеседование происходит в порядке очереди за колбасой, анкета на вакантную должность заполняется на коленках. Проверка на «судимость» обещание перезвонить в течении двух трех дней, но обычно анкета выкидывается сразу. Либо если вы идеальный сотрудник то складывается под кружечкой кофейка. Оформление происходит после испытательного срока, а это 2 месяца. Заявление пишется в первый день трудоустройства без даты. Заработная плата меньше прожиточного минимума у всех сотрудников без исключения. З.Ы.: Забудьте про варианты кредита :) Рабочие места для грузчиков — холодильники где можно «жрануть» водочки. Для офисного плангтона — Магазин «склад» без каких-либо условий (зимой запасайтесь телогрейками) радует что есть горячая и холодная вода в куллере, но и за этим надо следить может не хватить :) Выдача заработной платы происходит в порядке живой оч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ок. по порядку отпуска — нет больничного — нет зарплата серая, выдается «порциями». да так, что реально посчитать, что и как практически невозможно. коллектив — бешеная текучка. основная масса — это «новенькие», которых берут на 3 месяца испытательного срока. эта самая масса рвет [censored], а потом их просто увольняют, мол не оправдали. а на самом деле все просто. кстати, устроившись на работу по объявлению, просто проверьте, что объявление не убрано и на ваше место уж ищут другого лошка. товар, которым торгует эта конторка, — 90 % паленый суррогат. кстати, начальство то еще… всем руководит «директор из Сочи». в Краснодаре правит его сестренка (деваха с комплексами), зам у нее муж, бывший ментяра (но право голоса не имеет от слова совсем). так что, если хотите потратить силы и нервы — добро пожаловать. за 3 месяца вы испытаете всю гамму негатива. нет.
Нет комментариев
0
0
Итак, магазин в Сочи располагается в складском помещении, где нет отопления и туалет с рукомойником находится в другом здании! Со слов менеджеров, зимой они кутаются, как капуста и работают за компьютером в перчатках! В данном магазине менеджеры по продажам сидят по углам, в одном из углов сидит его величество начальник отдела продаж) к слову, бывший торговый представитель, предлагающий в прошлом батончики Марс торговым палаткам. «Очень грамотный» начальник. В организации все через одно место, сам менеджер ничего решить не может, все через согласование с Краснодаром. По каждому вопросику звонить! Зарплата официальна — прожиточный минимум т.р, остальное все в конверте. Кстати, трудовой договор на руки не выдают. Добрые люди, хочется много чего написать гадостного, но правдивого… Мой совет, ни в коем случае не устраивайтесь в данную организацию! Пожалеете! На собеседовании очень красиво по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0