Работа в АНГСТРЕМ - Отзывы сотрудников

Длинный негативный отзыв. Никому не рекомендую сюда идти работать! ЗП частично белая, хотя в вакансии указывалось, что ЗП просто белая (официальный мизерный оклад около 20 тысяч + половина премии официальная). Половина премии (премия даёт основной заработок в компании). Процент с продаж складывается от 4 до 7%. Вроде всё нормально, да? Однако за такой процент дизайнер должен быть идеальным конструктором мебели и знать все нюансы проектирования мебели. Работа складывается из презентации коллекции, составления диз. проекта, оформления продажи и, самое главное, последующей обработки заказа для запуска в производство. Малейшая ошибка на 100 рублей при кухне в 500 тысяч — возврат от технологов. Обработка стандартной кухни может занимать целые сутки, а сложные проекты и подавно в неделю и больше. Мотивация постоянно меняется и не в лучшую сторону. Самый главный минус, что у конкурентов схожая ...

Продали на собеседовании себя хорошо, в итоге получила некомпетентности руководство и сотрудников, своевременных выплат нет, кормят завтраками, Пришла стажёром и спустя дня дня посадили не закрытие смены, толком ничего не объяснили, нет ответственных лиц При увольнении и половины выплат не получила.

приехал на собеседование на проспект труда- вроде всё норм, через неделю позвонили пригласили в Масловку, у меня 5й разряд фрезеровщик -хотел устроиться работать на станках, управляющий директор отобрала тех кто просто табуретки в гаражах собирает, якобы они уже с опытом. 🤷

Безумно жаль, что сама компания «саботируется» по-другому не скажешь, основным руководством в лице коммерческого директора. Непрофессиональное высшее руководство — топит компанию со скоростью Титаника. На заводе систематические задержки производства, экономия на материалах (когда куплена некачественная партия, ее просто срабатывают), нежелание быть клиентоориентированными, работа с рекламациями — это старание всеми силами перевести в платную рекламацию, оптимизация штата сотрудников приводят к тому, что в городах банально некому везти и грузить товар, не говоря уже о сборке! Люди, работающие по 10 лет в компании, увольняются массово. Руководство в Масловке живет своей, оторванной от реальности жизнью, стоило бы начинать планерку по утрам в понедельник на Горячей Линии Ангстрем, проблем бы стало меньше 100%. Безумно жаль некогда процветающий завод. Ушла от того, что заказы катастрофически...

Работаю в службе поддержки Ангстрем. Работа как везде- есть адекватные люди, а порой звонят такие- мама не горюй! Но это меня не напрягает. Зп устраивает, коллеги хорошие, начальство не напрягает. Работать можно.

Хотят что бы люди за 30к работали 5 ти дневную неделю по 10 часов

Офис далеко, много времени уходит на дорогу, из-за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии. Соответственно, тем, у кого дети в саду или школе, или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую-то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке не тухли). Хорошо платят. Правда, во много это зависит от руководителя отдела, но мне, видимо, повезло. Сравнить есть, с чем, соотношение зарплаты и трудозатрат очень даже «ок». В офис набирают свежих, амбициозных, толковых ребят, которым хочется создать и улучшить. Это здорово. Есть, у кого учиться и развиваться, возможности дают, поддерживают, помогают докрутить идею до проекта, который можно реализовать. В общем, классный вариант для тех, кто сам хочет развиваться.

Зарплата немного выше рынка. Интересная работа. Поощряют инициативность. Есть перспективы. Молодая активная команда, с которой приятно двигаться вперед. Удобный офис: все новое, много зелени, кофемашина, диванчики, столовая хорошая.

Минусы: На этапе собеседования компания «продала» себя хорошо, обещала много, спрашивала мало, нарисовала красивую картину. На этом и пошла «несостыковка». Руководство на собеседовании вместо того, чтобы побольше узнать о профессиональных качествах кандидата, например, больше спросить о нюансах, которые присутствуют в Ангстреме, или провести тестирование, задают какие-то метафорические, не относящиеся к делу вопросы, хихикают, шутят, а потом, когда дело доходит до работы, все ведут себя как бестолковые курицы — и подчинённые, и руководство, потому что прохихикали, не осознавая ответственности… Обидно за такое бестолковое выстраивание работы, результат: разочарована в компании и людях. Плюсы: Удобная столовая в Масловке и не плохое рабочее место.

Ну что ж, начнем. Во-первых, работа в отделе интернет-маркетинга изначально обещалась как удаленная, но после переезда офиса за город на сотрудников начали давить и пытаться избавиться, если те не хотели приезжать через весь город к 8 утра в Масловку. Вторым немаловажным пунктом является то, что руководство просто бросает тебя на произвол судьбы, и ты самостоятельно должен понять, каких показателей компания хочет от тебя и что компанию устроит. Ну и главный герой моего отзыва — руководитель отдела интернет-маркетинга — К.Ш. На протяжении года данный сотрудник не вникал и не реагировал на просьбы, предложения не уходили дальше «классная идея, давай попробуем, только вот я в очередной отпуск схожу и сразу начнем». Последней каплей было то, что мне сперва начислили на 10 тыс. меньше заработной платы просто так, что-то не так провел руководитель (бс, больничных не было, работала). При расчет...

Ну что-ж, начнем. Во-первых работа в отделе интернет-маркетинга изначально обещалась как удаленная, но после переезда офиса за город, на сотрудников начали давить и пытаться избавиться, если те не хотели приезжать через весь город к 8 утра в Масловку. Вторым немаловажным пунктом является то, что руководство просто бросает тебя на произвол судьбы и ты самостоятельно должен понять каких показателей компания хочет от тебя и что компанию устроит. Ну и главный герой моего отзыва - руководитель отдела интернет-маркетинга - Кирилл Шах. На протяжении года данный сотрудник не вникал и не реагировал на просьбы, предложения не уходили дальше "классная идея, давай попробуем. только вот я в очередной отпуск схожу и сразу начнем". Последней каплей было то, что мне сперва начислили на 10 тыс. меньше заработной платы просто так, что то не так провел руководитель (бс, больничных не было, работала). При р...

Зарплата ниже, чем обещали. Руководитель крадёт клиентов и товар с салонов. Любит пригубить на работе и часто хамит клиентам. Хотите попасть в рабство, тогда ангстрем для вас! Их нет.

Задержки в зарплате на ровном месте. Пашешь как лошадь с переработками, надеешься, что это заметят и хотя бы устно похвалят, а по факту постоянно недоплачивают и бесплатные переработки. Процветают сплетни, коллеги друг друга подставляют, сваливают косяки друг на друга. Что бы ты ни делал, ты хреновый сотрудник априори, просто потому что руководство так хочет (им так выгодно). Хотите подсадить здоровье, зарядиться бионегативом и заработать себе нервный тик на всю жизнь? Тогда вам сюда! Хорошие условия труда в Масловке. Зп регулярная.

В этой компании постоянные задержки зарплаты. Даже при переработках, надеясь на признание и похвалу, сотрудники постоянно сталкиваются с недоплатами и неоплачиваемыми переработками. Внутри компании царят слухи и коллеги пытаются подставить друг друга и перекладывают свои ошибки на коллег. Независимо от усилий, руководство всегда считает сотрудников плохими и подвергает их критике, так как это выгодно компании. Если вы хотите поставить под угрозу свое здоровье, получить негативный опыт и оставить себе нервный тик на всю жизнь, то этот вариант для вас.

Прошло ровно год, как я приступила к работе здесь. Время пролетело незаметно. Изначально я устроилась сюда скорее как временную работу, но теперь я не думаю о том, чтобы увольняться. Мне было сложно в начале, особенно вспоминая, как я стеснялась и боялась подходить к клиентам. Я даже запутывалась в механизмах раскладывания диванов и делала ошибки при оформлении заказов через корпоративную систему. Сейчас я благодарна своей наставнице и корпоративным тренингам за все навыки, которые я приобрела.