Отзыв сотрудника о компании АНГСТРЕМ Воронеж

16 октября 2023 г.
Ну что-ж, начнем. Во-первых работа в отделе интернет-маркетинга изначально обещалась как удаленная, но после переезда офиса за город, на сотрудников начали давить и пытаться избавиться, если те не хотели приезжать через весь город к 8 утра в Масловку. Вторым немаловажным пунктом является то, что руководство просто бросает тебя на произвол судьбы и ты самостоятельно должен понять каких показателей компания хочет от тебя и что компанию устроит. Ну и главный герой моего отзыва - руководитель отдела интернет-маркетинга - Кирилл Шах. На протяжении года данный сотрудник не вникал и не реагировал на просьбы, предложения не уходили дальше "классная идея, давай попробуем. только вот я в очередной отпуск схожу и сразу начнем". Последней каплей было то, что мне сперва начислили на 10 тыс. меньше заработной платы просто так, что то не так провел руководитель (бс, больничных не было, работала). При расчете же меня провели только по белой заработной плате, которая составляла только 30% от обещанной. На мои возмущения бухгалтерия отправляла меня к руководителю, руководитель в бухгалтерию. Я от всей души желаю обходить компанию, пока там работает Кирилл Шах и Тимофей (директор по маркетингу).
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 апреля 2023 г.
Чтобы заработать эти 40−45 т.р., надо отработать 240−270 часов. Причём ночные, переработка — всё по одному тарифу. Иначе — 30 т.р. как и в других местах. Загнанных лошадей пристреливают, не так ли? Платят деньги чуть выше, чем по Воронежу.
0
0
17 апреля 2025 г.
Хотелось бы, чтобы компания больше работала над узнаваемостью бренда. Компенсировала абонемент в фитнес-центры. Повысила оклад. Работаю в компании давно, почти 6 лет продавцом, бывает всё идёт хорошо, когда прут продажи, а бывает и нет продаж, тогда зарплата маленькая. Условия работы хорошие, график гибкий, можно подстроиться. Руководство лояльное. Есть обучение и адаптация новых сотрудников по определённому плану. Мебель качественная, красивая, с таким продуктом приятно работать. Для сотрудников есть конкурсы, мебель со скидкой. Всё официально, отпуск, подарки детям.
0
0
01 октября 2023 г.
Зарплата ниже, чем обещали. Руководитель крадёт клиентов и товар с салонов. Любит пригубить на работе и часто хамит клиентам. Хотите попасть в рабство, тогда ангстрем для вас! Их нет.
0
0
17 апреля 2025 г.
Не нашла. Работаю в компании Ангстрем более 13 лет и за все время никогда не пожалела о своем выборе. Компания надежная, стабильная, всегда развивается в ногу со временем. Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы. Есть социальные программы в поддержку своих сотрудников и их детей
0
0
23 июня 2022 г.
Все директора нахлебники и получают зарплату такую, что у вас за год столько не накопится. Есть парочка [В.] и [Н.] (с разными фамилиями), так оба выжимают по максимум. Один так себе директор, у которого в подчинении все отделы, в которых он не понимает, и зачастую с ним общаешься и видишь, что на тебя смотрят как баран на новые ворота. Ну, ноль у человека компетенции, нанять его и платить бешенные бабки за то, чтобы он руководил столовой, это сильно, браво ЧГВ. [Н.] зачем взяли, если Соболь справлялась, хз, стало лучше, нет, продажи упали, потому что разбежались люди. Производство никакое, потому что руководит им уже 20 лет какой-то физрук или биолог, качество в конец упало за год-полгода, а технологи и конструкторы ходят с пальцем в носу. Там команду надо менять всех, а ЧГВ только и заливает в уши красивые фразы, хотя он свой ярд имеет и ему уже видно, что все равно… а вы их не увидите...
Читать весь отзыв
0
0
06 ноября 2023 г.
Офис далеко, много времени уходит на дорогу, из-за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии. Соответственно, тем, у кого дети в саду или школе, или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую-то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке не тухли). Хорошо платят. Правда, во много это зависит от руководителя отдела, но мне, видимо, повезло. Сравнить есть, с чем, соотношение зарплаты и трудозатрат очень даже «ок». В офис набирают свежих, амбициозных, толковых ребят, которым хочется создать и улучшить. Это здорово. Есть, у кого учиться и развиваться, возможности дают, поддерживают, помогают докрутить идею до проекта, который можно реализовать. В общем, классный вариант для тех, кто сам хочет развиваться.
0
0