Работа в АНГСТРЕМ - Отзывы сотрудников

Достоинства Стабильность данной ситуацииНедостатки Да, отношение руководства к персоналу, как к быдлу, есть. Руководители гнут пальцы веером. К примеру. директор по персоналу, Толпыкин как то сказал, что он еще не такие заводы поднимал. Это сказал человек пришедший из Донстроя и которому 34 года. Очень развита бюрократия, которая в принципе мешает работе. Генеральный директор Попов, но по сути всем заправляет Таболкин, ни один документ без визы Таболкина не подписывается. По сути Попов марионетка.Также всюду видно некомпетентность руководства.

Достоинства При предложенной з\п продавцам от 35 000 до 70 000 р. берут на работу пенсионеров и жителей СНГ. Тоже прикольно.Недостатки Фирма, не имея возможности, заказать услугу "тайный покупатель" заявляет о вакансии управленца с достойной з\п и сооискателей просит протестировать свои салоны. После получения отзывов сразу обновляют объявления для поиска "новой" жертвы... Прикольные они... а главное думают, что умные...

Достоинства Гибкий график, всегда идут на встречу, если нужно отпроситься. У меня ребенок и это для меня очень актуально. Коллектив дружный и веселый. Условия работы отличные, в каждом магазине есть комнатка с микроволновкой, чайником и т.п., где можно спокойно попить чай или перекусить. Директор адекватный и всегды готов помочь, конечно и объем продаж требует соответственно. Цифры по продажам ставят выполнимые, если будешь работать, а не на попе сидеть то и план сделаешь и з/п получишь хорошую. Мебель достойного качества и красивого дизайна, поэтому продавать ее довольно легко.Недостатки Раз в 3 месяца могут перевести на другую точку на 1-2 недели, чтобы не засиживались на одном месте, но потом конечно возвращают в свой магазин.

Достоинства Идеальное предприятие для работающих мам, студентов и выпускников без опыта работы, а также пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Возможность выбрать удобный график, отпроситься, брать больничные листы без ограничений, полный соцпакет, льготы и мероприятия от профсоюза и руководства. Неплохая школа для желающих получить опыт работы по специальности. Хороший душевный коллектив, хоть, в основном, состоящий из людей старшего поколения.Недостатки Зарплаты маленькие, отношение руководства к персоналу как к быдлу, которое можно нещадно эксплуатировать и ничего за это не платить. Технологии на очень низком уровне, повсеместно нарушаются условия безопасности труда. Сильно развит бюрократический аппарат, три этажа народу, большинство из которых перебирает целый день бумажки, в то время как в производстве занято людей всего ничего. Предприятие держится только за счет госзаказов...

Достоинства Коллектив большей частью хороший, график работы практически свободный - можно уйти раньше, отпроситься, да даже просто полдня ничего не делать, сидя за компом и играя в игры или сидеть в курилке.Данную работу можно рассматривать только как стартовую площадку для студентов, которые готовы связать свою будущую жизнь с электроникой и которых в большие компании пока не берут, требуя "опыт работы".Недостатки Зарплата не растет, хотя руководство постоянно обещает её увеличение. Очень сильно развито "кумовство" среди страшего поколения, начинавших работать ещё при СССР. Молодому специалисту практически нереально куда-то пробиться далее псевдо "ведущего специалиста", зарплата которого лишь на 1000 р. больше рядового инженера.Моё сугубо личное мнение - Ангстрем повторяет судьбу Автоваза. То есть по сути мертвое предприятие, которое с одной стороны вроде и закрыть нельзя (нам же нужна ...

Достоинства Не указаныНедостатки Не - ну нормально, да?Предыдущий оратор....смотрим:----Зарплата при поступлении на работу ($): 1000Зарплата при увольнении ($): 10000----Проработал 6 лет. Ну и фигли Вы там работали 6 лет, начинали с 1000 долларов, и закончили 10 тыщ долларами. Это называется ЗАРПЛАТА НЕ ПОВЫШАЕТСЯ? АФФТАР УБЕЙСЯ АП СТЕНУ!

Зарплату никогда не повышали, только лишь обещают. Хорошо получают только руководители и их дети.

Достоинства - Опыт (как реальный, так и для записи в трудовой)- Возможность опаздать, уйти раньНедостатки Зарплата не растет вообще, только одни обещания, нормальные деньги получают только руководители и их дети