Отзыв сотрудника о компании АНГСТРЕМ Чебоксары

09 августа 2025 г.
Продажи - это сезонность 1.Компания федерального уровня, работает более 30 лет 2. Всё официально (трудовой договор и ЗП) 3. Руководство адекватное 4. Коллеги и команда отличные
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 апреля 2023 г.
Чтобы заработать эти 40−45 т.р., надо отработать 240−270 часов. Причём ночные, переработка — всё по одному тарифу. Иначе — 30 т.р. как и в других местах. Загнанных лошадей пристреливают, не так ли? Платят деньги чуть выше, чем по Воронежу.
0
0
17 апреля 2025 г.
Хотелось бы, чтобы компания больше работала над узнаваемостью бренда. Компенсировала абонемент в фитнес-центры. Повысила оклад. Работаю в компании давно, почти 6 лет продавцом, бывает всё идёт хорошо, когда прут продажи, а бывает и нет продаж, тогда зарплата маленькая. Условия работы хорошие, график гибкий, можно подстроиться. Руководство лояльное. Есть обучение и адаптация новых сотрудников по определённому плану. Мебель качественная, красивая, с таким продуктом приятно работать. Для сотрудников есть конкурсы, мебель со скидкой. Всё официально, отпуск, подарки детям.
0
0
01 октября 2023 г.
Зарплата ниже, чем обещали. Руководитель крадёт клиентов и товар с салонов. Любит пригубить на работе и часто хамит клиентам. Хотите попасть в рабство, тогда ангстрем для вас! Их нет.
0
0
17 апреля 2025 г.
Не нашла. Работаю в компании Ангстрем более 13 лет и за все время никогда не пожалела о своем выборе. Компания надежная, стабильная, всегда развивается в ногу со временем. Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы. Есть социальные программы в поддержку своих сотрудников и их детей
0
0
23 июня 2022 г.
Все директора нахлебники и получают зарплату такую, что у вас за год столько не накопится. Есть парочка [В.] и [Н.] (с разными фамилиями), так оба выжимают по максимум. Один так себе директор, у которого в подчинении все отделы, в которых он не понимает, и зачастую с ним общаешься и видишь, что на тебя смотрят как баран на новые ворота. Ну, ноль у человека компетенции, нанять его и платить бешенные бабки за то, чтобы он руководил столовой, это сильно, браво ЧГВ. [Н.] зачем взяли, если Соболь справлялась, хз, стало лучше, нет, продажи упали, потому что разбежались люди. Производство никакое, потому что руководит им уже 20 лет какой-то физрук или биолог, качество в конец упало за год-полгода, а технологи и конструкторы ходят с пальцем в носу. Там команду надо менять всех, а ЧГВ только и заливает в уши красивые фразы, хотя он свой ярд имеет и ему уже видно, что все равно… а вы их не увидите...
Читать весь отзыв
0
0
06 ноября 2023 г.
Офис далеко, много времени уходит на дорогу, из-за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии. Соответственно, тем, у кого дети в саду или школе, или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую-то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке не тухли). Хорошо платят. Правда, во много это зависит от руководителя отдела, но мне, видимо, повезло. Сравнить есть, с чем, соотношение зарплаты и трудозатрат очень даже «ок». В офис набирают свежих, амбициозных, толковых ребят, которым хочется создать и улучшить. Это здорово. Есть, у кого учиться и развиваться, возможности дают, поддерживают, помогают докрутить идею до проекта, который можно реализовать. В общем, классный вариант для тех, кто сам хочет развиваться.
0
0