Достоинства Я являюсь сотрудником в компании "Ангстрем" с апреля 2016 года. С самого начала работы директор Сочинского филиала Рябица Неля Николаевна влюбила меня в компанию и зарядила своим позитивом. О компании хочу сказать, что стабильная, надёжная. В которой своевременно платят зарплату, без задержек, даже иногда на 1-2 раньше, что очень приятно. Размер заработной платы напрямую зависит от количества вложенных сил и активности в работе. Есть корпоративная культура, система мотивации, периодические тренинги. Директор Сочинского филиала довольно компетентный и профессиональный, в компании работает достаточно долго(около 8 лет), приверженец своего дела. Вот только с коллективом не повезло. Кто-то ( думаю, что недовольный стажёр Алена) 20.01.2017 от моего имени написал негативный отзыв о директоре и компании. Это просто позор! Я Багрова Анна Александровна являюсь одной Анной, работающей в Сочиском филиале. У меня высшее образование, я грамотный человек. Если Вы, уважаемая Алена, хотели подставить меня и вылить грязь на директора, сначала бы научились грамотному письму и получили высшее образование, а потом бы чернили невинных сотрудников! Позор Вам, Алена! Поэтому, уважаемые соискатели, не верьте всему, что написано! Мой номер телефона 8-918-406-81-92, позвоните, я с удовольствием отвечу на вопросы.Недостатки Сначала очень много было информации, потому что сфера для меня была новой. В мебели я не разбиралась, но в торговле работала достаточно долго.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 июня 2014 г.
Достоинства 51 годовщина ОАО "Ангстрем"Недостатки «Флагман отечественной микролектроники» - ОАО «Ангстрем» встречает свою 51 годовщину. Вместо ожидаемой прибыли, получили убыток более 700 млн. рублей. Новоявленный владелец ОАО «Ангстрем» Рейман Л.Д., бывший министр связи РФ, вышвырнул из руководства «Ангстрема» опытных профессионалов и посадил в кресла администрации команду молодых, наглых дилетантов, которые и довели ОАО «Ангстрем» до банкротства.
Достоинства за месяц не заметилаНедостатки При устройстве на работу потребовали справку о том ,что я не беременна. На руки трудовой договор я вообще не получила.Обещали первые два месяца фиксированную зарплату 15000 , а в договоре стояла другая сумма 9000 (ну понятно, налоги) Выручка в магазине за месяц оказалась такой маленькой,что стало понятно ,что денег в этой компании я не заработаю.При этом неделю в магазине работала сама управляющая и потом опытный продавец. Моя зарплата вместе с авансом составила 8890 за месяц.
Нет комментариев
0
0
19 октября 2014 г.
Достоинства никакихНедостатки везде блат и продвижение своих родственников и знакомых. при увольнении часть зарплаты компания присвоила себе, по этому поводу буду обращаться в соответствующие органы. вообще скажу одно - это мерзкая и подлая компашка.
Нет комментариев
0
0
01 ноября 2014 г.
Достоинства Хорошая компания, красивая и качественная мебель. Грамотно организованная работа контроля руководства.Недостатки В 2007г. сменилось руководство среднего звена сервисной службы (доставка , сборка мебели) , дальше уволили всех водителей (ребята москвич проработали по 5 лет профи. Результат: воровство внутри московского отделения Ангстрем, качество реставрациионого материала плохое , инструмент невозможно работать , командированный проезд по московской области перестал оплачивается , сборка в магазинах фирмы перестали оплачивать как раньше 4,4%. Новые сборщики не подготовленны после испытательного ссрока увольняют и набирают новеньких. Качеством мебели по факту у клиента ( в жопе) никто своим соседям, родственникам ангстрем теперь не рекомендует. Уважаемые хозяева Ангстрем верните доблестное лицо компании. Колеги, рабочие- пока мы, не объединимся нас будут увольнять по одному. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
11 ноября 2014 г.
Достоинства Высокая корпоративная культура, периодически проводились мероприятия, праздники. Современное оборудование (хотя, не во всех подразделениях)Недостатки Много "блатных". Руководители делают "красивые" отчеты. Воруют на всех уровнях. При сокращении штата заставляют писать "по- собственному". Текучесть кадров. Чернушкину -респект! Но кадры он порастерял. Соглашусь с предыдущим " все хорошее ушло с теми, кто ушел с Ангстрема".