Во-первых, в фирме два руководителя, а не один. Уже в начале показалась двойственность.
Двойственность - это нехорошо.
Проблемы в компании.
Во-первых, в компании всё неофициально, т. е. документально не зафиксировано.
Во-вторых, руководители и работники занимаются шпионажем, тайной слежкой за другими сотрудниками.
Я от этого факта не в восторге.
В-третьих, очень много обсуждений и совещаний (но при этом без меня) и мало результата.
Сама работа у меня по началу шла более менее нормально.
Работа была рутинная, а не творческая.
Её уровень казался для меня примитивным.
Несмотря на это свою работу делал хорошо.
Зарплата для меня была недостойная, ужасная, ниже рыночной.
Условия подходили только для очень плохой и временной работы.
Повышать зарплату отказывались.
Я работал за опыт, а не за зарплату.
Но руководители думали иначе.
В конце многих сотрудников стали принудительно увольня...