И, а вот минусов очень много, поехали. Каждый день нужно считать весь бар, взвешивать количество кофе, считать все бутылочки и т. д. Цель по идее избежать минусов по бару, но менеджеры только умели вбивать данные в систему, а о минусах нужно было узнавать либо когда приезжал сотрудник главного офиса на ежемесячную инвентаризацию, либо самостоятельно. Второе это камеры и штрафы. За все штрафы, за телефон, не одел перчатки, присел, сначала выпил кофе, а потом оплатил, за курение вообще штраф и увольнение, за просрочку даже на день даже если продукт в отличном состоянии тоже штраф. Причём директор запретил выкидывать, а когда пришла проверка меня оштрафовали и крайним сделали. Далее низкая зарплата. Стажировочные 25, после 30тыс. рублей. С мигрантов еще вычитают за отсутствие гражданства 2000рублей. Для Москвы это очень мало. Далее. Это отсутствие посуды и инвентаря. Например, бывало месяцами не было чайников для чая, а чай продавали и отдавали гостям в чашках, графинах для воды и т. д. Переработки не оплачиваются, т. е. Когда банкет долго не уходит или нужно выйти в свой выходной на ген уборку, собрание, то это бесплатно и обязательно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права