Отзыв сотрудника о компании Аналитика Москва
04 мая 2021 г.
-не дай бог поссориться с дочерью (Прищепа [М.]) владельцев (они живут за рубежом) холдинга, сожжет со света, например, потому что в компании не может быть «двух Майи» — настоящий мужик-самодур в юбке -в компании работает много родственников, поэтому если кто-то из них ошибся, его «прикроют», а крайним сделают другого сотрудника -с уходом (в т.ч. смертью) ряда очень хороших/разумных/профессиональных сотрудников в ряде подразделений ситуация серьезно ухудшилась -по сравнению с конкурентами ЗП на порядок ниже -многие вопросы в холдинге решаются на основе личных доброжелательных отношений между сотрудниками, ЕСЛИ ТУДА НЕ ЛЕЗЕТ МАЙЯ, а она лезет куда хочет и когда хочет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Оформление по ТК РФ, "Белая" ЗП без задержек, хороший коллектив, офис рядом со станцией метроНедостатки Беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения - начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если Вы работаете инженером, руководитель Вас и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г**дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми. Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть. 1. Нужно выполнять ТО анализаторов электролитов и газов крови человека стационарно и в командировках - работать с анализаторами, которые могут использ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства -холдинг из 5 юр.лиц-белая зарплата, но для меня лучше серая, т.к. уже пенсионер-хороший коллектив в подразделениях, куда не лезет дочь владельцев-широкий дмс с условием частичной оплаты (халява закончилась)-подарки детям к праздникам-% за выслугу лет в компании/холдинге-возможность персонального графика работы с учетом специфики функциональных обязанностей (сервис, продажи, PR, закупки, таможня)-годовые премии-возможность получить более квалифицированную мед.помощь в ЛПУ клиентов (по договоренности)-свой автопарк-свой складНедостатки -не дай бог поссориться с дочерью (Прищепа Майя) владельцев (они живут за рубежом) холдинга, сживет со света, например потому что в компании не может быть "две Майи" - настоящий мужик-самодур в юбке-в компании работает много родственников, поэтому если кто-то из них ошибся, его "прикроют", а крайним сделают другого сотрудника-с уходом (в т.ч. см...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0