- нет четкой схемы взаимодействия между отделами (но мы работаем над этим) — нет прозрачности в результатах работы компании (условно — копирайтер не знает, что его статья влетела в топ и приносит много конверсии, хотя этот факт мог бы мотивировать его продолжать в том же духе). - интересная работа с интересными задачами (пожалуй, главное достоинства, т.к. в Ярославле с этим печально) — отсутствие жёсткой и бессмысленной отчётности, адекватная система KPI — внутреннее обучение (можно прийти сразу после университета или даже совмещать с учебой) — упор на развитие сотрудников (инициатива перейти с одной должности на другую всегда поддерживается) — гибкий гибридный график работы и в целом лояльное отношение к рабочему времени (отлучиться во время обеда, уйти пораньше — не вопрос, если ты вовремя выполняешь свои задачи) — работаем только на хороших ПК и ноутах (никакого подвисающего старья) — ежемесячно собирается список «хотелок» для закупки (канцелярия, блокноты, коврики для мышек, флэшки, сумки для ноутбуков и т.д.) — хороший офис в центре города (занимаем целый этаж, так что никаких общих санузлов в офисных центрах :)) Ну и, пожалуй, самое главное — это коллектив. Люди у нас подбираются очень интересные и приятные в общении по большей части. Всегда есть с кем поболтать и с кем помолчать, если нужно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права