Отзыв сотрудника о компании Амплитуда НТЦ Зеленоград
20 июля 2025 г.
1) Технический директор - выходец из программистов, далёкий от понимания производства, конструирования, организации взаимодействия, бизнес процессов, да и по сути ото всего далек как Земля от Юпитера..... Крайне агрессивен.
2) Слабейший начальник конструкторского отдела (любит только студентов-недоучек на фоне которых он вроде ещё кое-как плавает и жиждется)
3) Начальница отдела кадров это просто пародия на начальника отдела кадров.....рассылает фотографии договоров о заработной плате по вотсапу, разглашает в сплетнях личные данные сотрудников, да развлекает технического директора. Замените уже эту мадам на нормальную и грамотную женщину - Мелехину Елену, которая действительно достойна этой должности!
3) Главный тюхнолог, который только точит лясы и ножи сотрудников на своем рабочем месте! Не знает ни одной программы САПР, не в состоянии проверить чертежи с позиции тех.контроля. Нужен для галочки в штатном расписании. Сидит и прикрывает стулом дырку в полу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив не очень ровный, на производстве работают совсем не приятные личности. Что не начерти , не изобрести, всем не довольны. А у самих руки из одного места растут. Руководство с не заботится о работниках. Выдают только чай в пакетиках и сахар. Нет ни копи лувак, ни блек айвори. Зато на развитие детского спорта в Зеленограде тратят сумасшедшие деньги. Лучше потратили бы эти средства на премии работникам . Белая , своевременная зарплата. ДМС, Корпоративный транспорт от станции Крюково.
Нет комментариев
0
0
руководитель сам себе на уме, в компании использует приемы, кто первый прибежал, настучал и рад, непонятно чем занимается ряд сотрудников, господин директор по общественным вопросам, курить по углам и сидеть на диване с кофе основная задача в сопровождении такой же курящей особы, стукачество главное качество в компании, хамство, оскорбления и ., особенно в Производстве отдельный вид искусства и тут подзатылник говорят может отвесить. Ставят девочек на руководящие позиции, а всеми управляет главный хам предприятия, главный технолог который живет по понятиям.Спец одежды нет, ходишь в своем, везде бардак. Задачи ставят не четко спросить не у кого, перекладывать мастаки Заработная плата вовремя
Нет комментариев
0
0
Их огромное количество.
1. Отношение к конструкторам равносильно обращению с низшими существами. 2. Начальник отдела КБ понятия не имеет как должен выглядеть комплект конструкторской документации на изделие. Также этот "Начальник КБ" вообще не имеет никакого веса в принятии каких либо решений касаемо разработки и концепции изделия. По сути это просто секретарь между директором, диспетчерами производства и отделом НИО.
3. Качество и надежность разрабатываемых изделий ниже плинтуса и по факту это просто металлолом.
4. Понятие техники безопасности и охраны труда вообще не знакомо руководству данного предприятия.
5. Глобальная и открытая рассовая дискриминация.
6. Махинации с заработной платой.
7. Стабильная постоянная текучка кадров. Максимально можно проработать там 2-3 года и дальше либо ты сам увольняешься или тебя уволят по статье.
7. "Технический директор" Дагестанец работавший до э...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Технический директор - выходец из программистов, далёкий от понимания производства, конструирования, организации взаимодействия, бизнес процессов, да и по сути ото всего далек как Земля от Юпитера..... Крайне агрессивен.
2) Слабейший начальник конструкторского отдела (любит только студентов-недоучек на фоне которых он вроде ещё кое-как плавает и жиждется)
3) Начальница отдела кадров это просто пародия на начальника отдела кадров.....рассылает фотографии договоров о заработной плате по вотсапу, разглашает в сплетнях личные данные сотрудников, да развлекает технического директора. Замените уже эту мадам на нормальную и грамотную женщину - Мелехину Елену, которая действительно достойна этой должности!
3) Главный тюхнолог, который только точит лясы и ножи сотрудников на своем рабочем месте! Не знает ни одной программы САПР, не в состоянии проверить чертежи с позиции тех.контроля. Нужен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ООО "НТЦ АМПЛИТУДА" в Зеленограде известно своей текучкой кадров. Большинство сотрудников остаются работать в компании не более двух-трех лет. Основную часть персонала составляют студенты МИЭТ и выходцы из стран Азии. Славян и коренных жителей Зеленограда очень мало. К этим немногим сотрудникам относятся с большим уважением, поэтому их регулярно заменяют на работников неславянского происхождения. Умные и грамотные специалисты редко находят работу в этой компании. На предприятии, где основным видом деятельности является грубая разработка, производство и сборка оборудования для атомной отрасли, а также постоянная корректировка конструкторской документации без анализа и устранения причин неисправностей и брака оборудования, нормы субординации, уважения и невмешательства в личную жизнь сотрудников совершенно не соблюдаются. Большинство сотрудников занимают должности, которые совершенно не со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Испытательный срок целых три месяца, зарплата меньше стандартного оклада, но теперь не жалуюсьс премированием намного больше средней получается, да и когда уже на постоянку перевели, чувствуется стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Ну и нахождение не очень удобное, добираться долго и с пересадками, хотя ко всему привыкаешь. Добираюсь до Крюково, электричка быстрая, оттуда уже забирает бесплатный автобус
Нет комментариев
0
0