Работа в Ампир Декор - Отзывы сотрудников

Тестовое задание заключается в том, чтобы предложить улучшения продукта, соцсетей и других ресурсов. Данное задание некорректно, потому что человек бесплатно предлагает улучшение продукта компании. Это задание несет в себе коммерческую ценность, и нет гарантий, что его не используют в своих целях. На собеседовании руководитель вела себя неуважительно. Ты говоришь человеку, что уходишь из определенного места из-за высокой стрессовости, а она отвечает: «Ну тут сидеть просто так не получится, работы много». Вот с чего человек взял, что люди идут устраиваться, чтобы просто сидеть? По поводу обсуждения прошлого опыта работы — человек не понимает, что такое молодежное СМИ, интернет-СМИ. Рада, что не пришлось работать под началом такого руководства. не увидела

Долгие продажи, сам цикл не быстрый. Много материалов учить, часть процессов, по моему мнению, можно упростить. Адекватная зп, абсолютно нормальные люди и условия труда. Кто пишут чернуху — если конкретно у вас что-то не сложилось, это ж ваше частное дело. Понятно, есть свои минусы, как и везде, но не такие, чтоб совсем и ни в какие ворота. Зп вовремя, задержек нет, с оформлением проблем не было (лично у меня), есть плюшки — страховка, доп дни. На удаленке можно работать. В общем и целом — нормально, поэтому много кто долго работает.

Хорошая компания, где можно расти профессионально.

Долгие продажи, сам цикл небыстрый. Много материалов учить, часть процессов по моему мнение можно упростить

Компания вводит в заблуждение клиентов — дизайнерам дают серьёзные скидки, а обычным покупателям об этом не говорят. Сотрудников просят проводить оплаты мимо кассы, без чеков. Руководство — бывшие военные, С.В. Крайний и Камнев Михаил, к людям относятся пренебрежительно. Работников держат за прислугу, особенно Крайняя — у неё настроение меняется каждый день, и от этого страдают все. Есть ещё одна сотрудница — Шатрова, вместе они ведут себя как слаженная команда давления. На собеседовании обещают одно, на деле — другое. Могут заставить мыть полы. За всё штрафуют. Если не продал клиенту лишний товар — не увидишь обещанную «серую» часть зарплаты.

Обманывают покупателей, дают большие скидки дизайнерам. Заставляют работать по «чёрной» кассе без чека. У власти бывшая военная С. В. Крайний со своим другом Камневым [М.] Сотрудников за людей не считают, Крайняя относится к ним как рабам, у него постоянно ПМС и мнение меняется каждый день. Ещё у них есть «подруга» [Ш.] Как говорится три танкистки, три весёлых бабы. На собеседовании рассказывают одно, по факту Стася чуть ли не полы мыть в салоне заставляет. Штрафуют только так, не продал заказчику не нужный товар-штраф — не получаешь «чёрную» зарплату.

Не устраивают на работу официально. Вы им все подписываете, а они ждут руководителя несколько месяцев, чтобы он подписал документы. Это огромное нарушение! За эти месяцы, пока у вас на руках нет оригиналов документов, вас могут «попросить» и не выплатить ни копейки. А как вы докажете что вы там работали? никак! Поверьте, лучше обходить эту контору стороной. Сотрудники все друг друга пытаются обойти, подставляют постоянно друг друга, потому что у них личные продажи, а работать приходится вместе. Руководитель витает постоянно в облаках и до трясучки боится вышестоящее руководство. Тоже, пытается косяки свои сбросить на своих подчиненных. Надеюсь мой отзыв убережет Вас от этой компании.

Обращение к сотрудникам унизительное. Для руководства вы — пустое место, и они этого не скрывают. На собеседовании, конечно, улыбаются, но потом быстро становится ясно, как тут всё устроено. Про деловую этику и говорить не приходится. На корпоративном портале пишут капсом, с кучей восклицательных знаков — будто вы ничего не соображаете. Иногда доходит и до прямых оскорблений.

Скотское, унизительное отношение к сотрудникам! Вы никто для руководства, и звать вас никак. Об этом говорят прямо) но не на собеседовании, конечно, а на в процессе вы очень быстро это поймёте. Никакой деловой этики даже и быть не может, на корпоративном портале с вами будут общаться большими буквами, кучей восклицательных знаков, дав понять, что вы идиот и ничего не понимаете. До оскорблений тоже может дойти.

1) Руководство: — шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) — человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: «переобувается в воздухе». Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером — складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же в разделе «о шатрове» напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбур...

Помещение ангар в центре Москвы .Без окон. зимой холодно летом дышать нечем в помешении есть приспособление в виде крана вода там скапливаеться и тухнет такая вонь стоит в цеху ..людей ни во что не ставят для них сотрудники рабы.зарплата в конверте да еще не всю дают грабят ..вовремя тоже не жди надо обязательно клянчить… и очень им не нравиться когда просишь свою же зарплату..гнилая контора .не порядочное руководство

К сотрудникам относятся по-хамски. Начальство неадекватное, постоянно следит за сотрудниками. Люде уже зашуганные. При увольнении деньги вы не увидите, потому что зарплата черная, доказать что-то нереально. Мне очень жаль, что я попала в этот кошмар.

неуважение и хамство там процветает Зарплата при увольнении не выплачивается, раз черная, то не докажешь. руководство шизофреничное, тотальная слежка за сотрудниками, что они таки запуганные. жалею, что получилось столкнуться с этим ужасом

В компании слишком много бюрократии. Отделам часто назначают штрафы, и непонятно за что. За малейшее опоздание требуют объяснения и штрафуют. Любая инициатива сразу гасится. Начальство постоянно создает стресс и давит. Коллектив только формально дружный, на деле люди либо равнодушны, либо скрыто враждуют. Я рада, что ушла из этой среды и не советую сюда идти работать.

Ампир-Декор — на первый взгляд — безобидная организация. Но при красивом описании вакансии забыли уточнить некоторые мелочи, такие как, вместо руководителя отдела продаж ты превращаешься в агента, без оклада, без рабочего места, без официального трудоустройства. %, которые обещают — не соответствуют действительности, в лучшем случае есть шанс получить их спустя 3−4 месяца. Директор очень трепетно относится к внешнему виду сотрудников (с тонкими намеками), при этом в «салоне» — свинарник полнейший.