Отзыв сотрудника о компании amoCRM

07 мая 2022 г.
Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по гпх. Вас сразу же заверят: "амо — не кидает", вот только зачем тогда гпх? В дополнении к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне "весело" осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы.Руководители. Один из девизов компании: "Ответственность не дают, её берут", однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама "ответственность" при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же "ответственности" не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом.Культ переработок. Данный пункт особенно актуален для отдела хэлпдеска, в коем я и работал. Хэлпдеск в данной компании представляет из себя что то среднее между классическим эникеем и системным администратором. Должен ли сисадмин единолично проводить инвентаризацию внешнего склада компании? Может сисадмин должен ехать в роли курьера за видеооборудованием для мероприятия? Или сисадмин должны в последний момент организовать трансляцию заместо специально созданного отдела видеографов, который попросту игнорировал данную задачу?В добавок к вышенаписанному, офис менеджеры практически постоянно будут в навязчивой форме просить вас принимать всеразличного рода доставки, чинить мелкие поломки в офисе, а иногда и ездить в магазин. Можно ещё долго в подробностях расписывать про отдельных людей, требующих поднять резервную сеть после окончания рабочего дня; про руководителя, просрочившего задачи по обновлению wifi точек и дисковых накопителей, из за чего "лучшая crm система в России" разрабатывается и обслуживается на 70% на ноутбуках из 2014 и на жестких дисках; про нулевое влияние на офис при полной ответственности за него; про мероприятия, многократно увеличивающие переработки.. Думаю, образ данной компании и так ясен. Галера.. Галера никогда не меняется
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 июня 2022 г.
Ужасная компания, ни в коем случае не идите работать туда.Неофициальное трудоустройство со всеми вытекающими (неоплачиваемые больничные, отпуска)Жуткие неоплачиваемые переработки практически каждый день, часто уходишь в ночь Принудительная работа по выходным два месяца в году Никакой помощи новым со...
Читать весь отзыв
0
0
29 ноября 2023 г.
Мурыжили двумя тестовыми заданиями, потом было онлайн собеседование. Технические знания у меня хорошие, но все равно не взяли без объяснения причин. Обратную связь дождалась с трудом. Руководствуются при выборе сотрудника тыканием пальца в небо. Стажировка не оплачивается, только в офисе, абсолютно ...
Читать весь отзыв
0
0
07 мая 2022 г.
Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по гпх. Вас сразу же заверят: "амо — не кидает", вот только зачем тогда гпх? В дополнении к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне "весело" осознавать себя стажером спустя полгода факти...
Читать весь отзыв
0
0