Отзыв сотрудника о компании Амира Санкт-Петербург
06 марта 2024 г.
Объединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS
Читайте как Амира получила по заслугам (дата /6 февраля 2024 г телеграмм ). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск Ксении Петровой к АО «Амира» о защите трудовых прав.
Истец указала, что она была принята на работу в ЗАО «Амира» 19.07.2011. По инициативе руководителя организации 22.11.2021 ею написано заявление на увольнение. Период работы до 30.11.2021 ей был оплачен при увольнении, трудовая книжка выдана не была. Восстановившись после стрессовой ситуации, созданной руководством, 13.10.2022 она написала в АО «Амира» письмо о предоставлении документов: заявления об увольнении, приказа об увольнении, справки формы 2 НДФЛ, расчетного листка за ноябрь 2021 года. На требование ей поступил ответ, в котором утверждалось, что она уволена 18.08.2022 в связи с прогулом, иные документы не представлены. В дальнейшем ею направлялись заявления четыре раза, после чего ей были предоставлены копии заявления об увольнении, приказ об увольнении от 18.08.2022 и др., однако сведений об увольнении от 22.11.2021 представлено не было. Истец просила признать приказ генерального директора АО «Амира» об увольнении от 18.08.2022 незаконным, восстановить в АО «Амира» в должности начальника отдела комплектации и внешней кооперации с 19.08.2022, взыскать с АО «Амира» заработную плату и средний заработок за период задержки выдачи трудовой книжки, вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
Ответчиком представлено заявление истца от 22.11.2021, согласно которому она просила уволить её по «вашему желанию». По утверждению истца и ответчика, после написания заявления Петрова покинула рабочее место. На основании данного заявления издан приказ от 22.11.2021 об увольнении истца, затем, при изучении руководством заявления, приказ этим же днем был отменен, однако расчет при увольнении (до 30.11.2021) уже был направлен истцу. Ответчик полагал, что 22 и 23 ноября 2021, период 01.12.2021 - 08.08.2022 являются прогулом истца. С 24.11.2021 по 30.11.2021 истцу был предоставлен и оплачен отпуск. 06.12.2021 работодатель направил истцу письмо с просьбой дать объяснения отсутствия на рабочем месте 22 ноября, 23 ноября, с 01.12 по 03.12.2021.
11.03.2022 работодатель обратился в полицию для розыска истца. По результатам розыска 28.07.2022 им получен ответ о нахождении истца в Казахстане. После получения указанных сведений трудовой договор ответчиком прекращен 18.08.2022. Данных о том, как истец информирован о необходимости дать объяснения по прогулам с 04.12.2021 по 18.08.2022 ответчиком не представлено.
Из представления прокурора, принятого по обращению истца, следовало, что процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем была нарушена. На дату рассмотрения гражданского дела представление прокурора исполнено не было.
Поскольку ответчиком не был соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания при увольнении истца, уведомления о необходимости дать объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте с 04.12.2021 по 18.08.2022 Петровой не направлялись, её увольнение по указанному основанию нельзя признать законным.
Суд признал приказ генерального директора АО «Амира» от 18.08.2022 об увольнении Петровой незаконным, восстановил истца в должности начальника отдела комплектации и внешней кооперации с 19.08.2022, взыскал с ответчика заработную плату в размере 526 615, 81 руб., средний заработок за период вынужденного прогула в размере 2 030 537,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., а также госпошлину в размере 20 986 руб. и 300 руб.
#кировский_спб #гражданскиедела #опсспб #незаконноеувольнение
3.2K
views
Veronica Peshina
,
Feb 26 at 13:18
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Констатирую факт того, что действительно Сергей Строганов не дает Покоя Мажди , Харькову, Дембской, Гладышевой , так как его не смогли сломать под себя , он эффективный , значимый , серьезный Человек осознано живущий и отстаивающий свои права и границы личности! Кроме этого он действительно за годы своей работы принёс огромное количество прибыли на его деньги был построен завод в Красном бору и все остальные на деньги принесенные Им,позволяли функционировать , работать платить зарплаты и обеспечивать свои потребности Всей компании , это признанный факт ! Он принёс 10 млрд . Все персонажи описанные не понимали, как он так достигает результата и как его подмять под себя чтоб им можно было управлять как остальными, но это и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
И снова добрый день, дорогие читатели моего маленького блога про моё нытьё и мои комплексы, с вами снова Сергей Строганов.
Давно я ничего не писал. Вам, наверное, очень интересно чем же я нынче занят и как живу? А занят я тем, что пытаюсь в судебном порядке восстановиться и вернуться на работу в компанию Амира! Да, такова жизнь, дорогой читатель. Хочу восстановиться в компанию и поиметь денег с компании, как это некогда сделала моя бывшая коллега Петрова.
Прежде чем я появлюсь в офисе, я бы хотел попросить прощения. Да, дорогой читатель, снова попросить прощения.
Я хочу попросить прощения у всего коллектива. За то, что я очень сильно всех оскорбил. Обзывал и распространял лживые слухи и сплетни, да и просто нагло врал на каждом шагу.
Особенно прошу прощения у Дембской Юлии Александровны, за то, что назвал её воровкой. Мерил человека по себе и своим поступкам и безмерно согрешил, за что...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Важно !Рабочие места в Амире будут не в Санкт-Петербурге а в Красном бору на Заводе Мегаполис скоро все переводить будут кто согласиться готовят 3-й этаж а разумные кто не дураки и не захотят терять на дорогу по 2-3 часа и потом в пробках возвращаться чтоб свободного времени вообще не было примут правильное решение и уволиться Заказов нет ловить не чего
Нет комментариев
0
0