Отзыв сотрудника о компании AMarkets Москва
16 октября 2021 г.
Достоинства В этой компании я работаю с начала года и довольна всеми условиями, так как работа не только интересная, но и хорошо оплачивается. Коллектив работает молодой и дружный, руководители ставят только четкие задачи, да и рабочий график удобный.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства В этой компании я работаю с начала года и довольна всеми условиями, так как работа не только интересная, но и хорошо оплачивается. Коллектив работает молодой и дружный, руководители ставят только четкие задачи, да и рабочий график удобный.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Преимущество компании AMarkets в том, что она развивается с каждым днем, как и ее молодой коллектив, понимаем друг друга с полуслова, ну и условия хорошие, не выгораешь уж явно.Недостатки Бывает высокая загруженность, причем не один день, а несколько подряд и устаешь, но это приятная усталость
Нет комментариев
0
0
Достоинства Удалось пообщаться с руководителем - очень хорошая девушка, вежливая.HR произвела очень хорошее впечатление.В целом, на протяжении года мечатала попасть в Компанию, пока не произошел инцидент.Недостатки Один из этапов отбора - полиграф. При прохождении полиграфа произошел инцидент harassment со стороны уже взрослого мужчины (по всей видимости, озабоченного).Находилась я с ним одна в пустом закрытом офисе в выходной день. Я не знаю, как часто такое происходило до и какими способами в итоге девушки уезжали на работу в Черногорию, но я не готова оголять свое тело ради job offer. Опять - таки не знаю связано это с инцидентом на полиграфе или нет (потому что критерии отбора мне не ясны), но после полиграфа HR мило сообщила, что выбрали другого кандидата. О произшедшем инциденте я сообщила сразу, надеюсь впредь Компания будет более тщательно подходить к подбору персонала.
Нет комментариев
0
0