Сменить руководителя в отделе закупок Комбарову; повысить уровень заработной платы.Поставили нового руководителя в отделе пару месяцев назад, 3 человека из 5 в отделе уволились сразу (этотужеьбыл рэд флаг), тк не хотели быть её руководством.От этого руководителя активно уходят люди — причина в её некомпетентности и неподобающем поведении. Она создаёт недопонимание и портит коммуникацию. Вместо конструктивного диалога она часто переходит на личности, что вызывает конфликтность и дискомфорт в коллективе. Такое отношение делает работу с ней крайне сложной и непродуктивной и демотивирует сотрудников. Она сама пишет неграмотно, не знает правила деловой переписки, а ещё пытается учить с важным видом. Спала и видела, как её поставь руководитель отдела, спустя 15 лет выслушивания. На самом деле она такая лицемерка, приведу пример, менеджер который уже написал заявление и отрабатывал свои 2 неде...