Они отвечают: — на просто менеджера. Ты бы не повелась, поэтому соврали! А нам нужны сильные менеджеры, которые смогут закрывать сделки с лицами, принимающими решения в крупных компаниях. ИТОГ: ЕСЛИ сотрудники руководящего состава (коммерческий и HR-директор) ВРУТ кандидатам О должности, ОБ условиях работы (мотивации) И НЕ ЦЕНЯТ МОЕ (лично я убила 1, 5 часа жизни на дорогу и общение с этими особами) И СВОЁ время, ТО НЕ ЖДИТЕ И дальше ничего ХОРОШЕГО! Ни один вменяемый кандидат не станет продолжать общение и рассматривать эту компанию для себя с учётом того, что его обманывают с первых минут разговора! Дно из дна, начинать с вранья! P. S. Оценки хотела поставить самые низкие, но почему-то эта функция недоступна на сайте сейчас.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права