Зарплата в компании в основном "чёрная", с регулярными задержками от нескольких недель до полугода. По трудовому договору указывается сумма чуть выше МРОТ, но большая часть выплат поступает на карту как переводы, без уплаты налогов и социальных отчислений. Это значит, что можно забыть о больничных и пенсионных накоплениях.
Текучка кадров большая. Весной набирают новых сотрудников, а к концу года находят способы избавиться от них. Премии здесь не предусмотрены. Если вы когда-то оставляли свои контакты, будьте готовы к регулярным звонкам с предложениями о "большом объёме работы".
Действительно, работы хватает, но специалистов мало. Часто в помощь дают неопытных студентов, и за их ошибки потом спросят с вас.
Руководство, в частности директор, не считается с подчинёнными. Людей воспринимают как расходный материал. Если вам нравится решать сложные задачи практически бесплатно, а потом внезапно лишиться работы без предупреждения, то можете попробовать. Но я бы не советовал.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права