Работа в Альтиус Лаб - Отзывы сотрудников

Мне нравится работать в этой компании. Руководство ценит результат, доверяет сотрудникам (доступен гибрид) и инвестирует в наш рост - можно проходить курсы за счёт компании. Здесь приятный коллектив, потому что с токсичными людьми быстро прощаются. Единственный минус - много проектов и не всегда хватает штата, из-за чего в авральные периоды бывает тяжело. Но в целом, плюсы с лихвой перевешивают этот недостаток.

Работать в этой компании сложно из-за принципа назначения сотрудников по личным знакомствам, а не по уровню компетенций. Это приводит к тому, что умные и талантливые люди уходят, а текучка кадров остается высокой. Часто отправляют в командировки без четких задач и целей, а руководители не умеют ставить задачи и требуют постоянных объяснений своих решений. Руководство не проявляет профессионализма, и директор, похоже, не понимает важности разделения дружбы и профессиональных отношений. В результате в компании работают некомпетентные люди, что негативно сказывается на общем климате и эффективности работы. О, какое вдохновляющее место для карьерного роста! Здесь люди легко поднимаются по карьерной лестнице благодаря личным знакомствам — ведь зачем тратить время на профессиональные навыки, когда достаточно просто знать нужных людей? Удивительно, как талантливые кадры с легкостью уходят в дру...

Врут на собеседовании о графике работы. Рассказывают, что командировки бывают максимум на 2 недели и суммарно не более 2-х месяцев в году. Когда выйдете на работу, вам скажут, что 80% рабочего времени вы будете находиться в командировках дополнительной финансовой стимуляции. Главное — не спрашивать про зарплату и премии, сразу попадёте в немилость. Необходимо пересмотреть руководящий состав. Начальник отдела внедрения не понимает, чем руководит, отправляет заказчику заведомо не настроенное оборудование, потом винит в этом сотрудников, так как сам не хочет вникать в проблемы и решать их. Отсутствие задач. Отправляют в командировку без каких-либо комментариев, потому что сами ни разу не выполняли задачи, которые ставят, соответственно не знают, что нужно требовать от сотрудников. Внезапно могут сказать, что вы ленивый и ничего не делаете. Если скажете, что вам никто не ставил задач, сразу ...

Врут на собеседовании о графике работы. Рассказывают,что командировки бывают максимум на 2 недели и суммарно не более 2х месяцев в году. Когда выйдете на работу вам скажут,что 80% рабочего времени вы будете находиться в командировках дополнительной финансовой стимуляции. Главное не спрашивать про зарплату и премии, сразу попадёте в немилость. Необходимо пересмотреть руководящий состав. Начальник отдела внедрения не понимает чем руководит, отправляет заказчику заведомо не настроенное оборудование,потом винит в этом сотрудников, так как сам не хочет вникать в проблемы и решать их. Отсутствие задач. Отправляют в командировку без каких-либо комментариев, потому что сами ни разу не выполняли задачи, которые ставят, соответственно не знаю,что нужно требовать от сотрудников. Внезапно могут сказать,что вы ленивый и ничего не делаете. Если скажете, что вам никто не ставил задач, сразу попадёте ...