Достоинства Получение начального опыта, наработка некоторых контактов.Недостатки Заработать в Альтерпласте не удастся. Даже если у вас есть налаженные хорошие контакты и большая своя база клиентов. Так там устроена система. Поэтому в продажах оседают менеджеры без связей и зачастую без нормального опыта, но дающие определенный процент отдачи. Но если сотрудник набирается опыта и начинает работать намного результативнее, его зарплата подрастет на жалкие проценты. В результате приходится менять компанию на более прогрессивную. Ну что же, если компанию полностью устраивает такая политика, будут и дальше работать с тем, что есть.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
06 декабря 2012 г.
Достоинства Попасть на работу легко. Для начинающих самое оно.Недостатки Выгоняют сотрудников на улицу без зарплаты. Недоплачивают. Постоянно штрафуют.
Нет комментариев
0
0
21 декабря 2012 г.
Достоинства Легко общаться с некоторыми сотрудниками.Недостатки Кидают по деньгам очень часто. Отработал полгода и ушел к конкурентам, о чем не жалею.
Нет комментариев
0
0
24 января 2013 г.
Достоинства В рабочий сезон (весна-осень) можно получить зарплату на уровне среднестатистической( если ее не "заиграет " руководство" )Недостатки Желающим работать в данной компании на складе Лобня очень не советую это делать. Устраивался на вакансию кладовщик, при собеседовании с начальником склада выяснилось,что "у нас принято сначала показать себя, поработать испытательный срок " .Причем поработать не кладовщиком-грузчиком. Мало того -оформление в штат происходит только после окончания испытательного срока (минимум 3 месяца,максимум 6). Причем за более чем полгода моей работы кладовщиком не стал ни 1 человек из более чем 40 работавших в надежде получить данную должность . Спустя 4 месяца работы был оформлен грузчиком-под прдлогом что свободных вакансий кладовщика нет,как появится-переведем.Слова "соцпакет" и КЗОТ считаются очень нехорошими, и люди задававшие вопросы о соблюдении кз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
01 октября 2014 г.
Достоинства Хороший коллектив (офис квант): дружный, веселый!З/п стабильно и во времяПриятные мелочи типа бесплатного печенья и кофеНе далеко от метро (транспортная доступность)Классный генеральный директор и директор по продажам!Недостатки Очень тяжелая бюрократическая машина, во временна СССР согласовать что-то было проще, чем в компании Альтерпласт. Возможно, это и правильно, но на современном рынке нужно действовать быстро, чтобы получить результат, а в этой компании так не получится.
Нет комментариев
0
0
26 октября 2020 г.
Достоинства Проработала очень долгое время., и работала бы и дальше если бы не второе нашествие бывших сотрудников Альтерпласт, которые возглавили компанию .Стабильные выплаты зп. +10 дней неофициальных больничных в годСохранили традицию проработав больше 10-ти лет, дарят часы на новогоднем корпоративе.Достоинство -Сотрудники, которые работают почти с основания компании (и то готовы бежать, т.к. не нашли подходящие варианты) Хороший коллектив в отделе продаж и бухгалтерии.Были семинары для повышения квалификации сотрудников.Программисты- специалисты , т.к. 1с программа настроена отлично, можно пользоваться только одной базой для выписки доков и для ведения заказов , звонков клиентам, анализа продаж и оплат от клиентов пр… Офис находится в 20 мин ходьбы от метро, есть кухня (разогреть свое), на территории есть недорогая столовая. На данный момент многие сотрудники сидят на удалёнке.Недос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
25 июня 2025 г.
Хочется иметь возможность влиять на развитие компании — это факт. Можно было бы время от отчётности высвободилось на саморазвитие. В целом все нормально, заработать можно и хоть и много информации на начальном этапе. В общем, дела идут — новые штуки вводят, продукты всякие новые появляются. Много чего нового стало быть, и всё по-настоящему, по стандартам, как положено. Компания-то наша в этом деле растёт не по дням, а по часам.
Проводили у нас и тренинги всякие полезные, не зря время тратили — научат чему надо, объяснят толково.
Работать нравится, на душе легко. И клиенты это чувствуют, видят, что к делу подходим как надо. И если что, можем и другое решение предложить — не одно, а несколько вариантов, чтоб человек выбрал, как лучше для него.