Отзыв сотрудника о компании Альтера Эдьюкейшн Санкт-Петербург
30 марта 2022 г.
Присоединюсь к оценкам, указанным ниже. Сначала я восприняла информацию здесь со скептицизмом, но после интервью все встало на свои места. Директор действительно не в себе: в ходе интервью позволяет себе абсолютно неэтичные вопросы про «женские» обязанности и каким образом я планирую их совмещать с работой, считает нормативными перебивание и бестактные оценочные суждения (цитирую: «а вы та ещё штучка»), ожидая слепого благоговения и всячески это подчеркивая. Также очень насторожил комментарий о бывшей сотруднице, с которой компании пришлось разорвать контракт по причине (цитирую) «ее психологической травмы». Что бы ни стояло за разрывом, но вы в своём уме произносить такие формулировки? Что за двойные стандарты — позволять себе бестактные комментарии по отношению к будущим и бывшим сотрудникам в присутствии третьих лиц, требуя при этом беспрекословного и подчеркнутого подчинения работников в рамках этикета? Юридическими нормами трудового кодекса РФ компания также пренебрегает. Предложение приступить к фактической работе пришло до заключения трудового договора, на что я ответила с большой радостью, но со ссылкой на ст. 67, ч. 2, ТК РФ, которая устанавливает порядок заключения договора в течение трёх дней с момента фактического допущения работника к выполнению трудовых обязательств. На следующий день директор перезванивает с вопросом, почему же произошла (цитирую) «смена тона». Что, простите? Мое желание защитить свои права в рамках закона — это «смена тона»? Он предложил оформить срочный договор, хотя он прекрасно знал, что я должна была покинуть Россию, что затрудняло бы перезаключение договора. Почему было принято такое решение? Каковы были основания? Что мешало очертить испытательный срок и его условия в нормальном стандартном трудовом договоре? Я несколько лет работала в российских и европейских высших учебных заведениях, имела опыт общения с учеными, профессорами и сотрудниками администрации разного порядка и впервые встречаю такое самодурство, причём там, где ему нет оснований. Мне не удалось (или посчастливилось не?) познакомиться с другими сотрудниками, но, судя по отзывам ниже, с ними соискатели тоже не испытали восторг. Если готовы смириться с бестактностью, нарушением ваших прав и самодурством, добро пожаловать.. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Когда увидела, что мою бывшую компанию в сети написано вот это все, я глазам не поверила … Это про какую-то другую компанию. Я работала здесь 2 года, ушла в 2019 в связи с переездом, но поддерживаю отношения с коллегами. На всякий случай, я - реальный человек, у меня есть профиль в Linkedin, там указан мой опыт, должность.
Читать анонимные оскорбления от людей, которых не приняли в компанию, очень неприятно.
Я пришла в компанию после универа, через год меня перевели на должность ведущего специалиста. Меня всегда учили, мне помогали, меня ценили, мне всегда платили сколько договаривались и в срок. У нас была отличная атмосфера в офисе. Мы ездили кататься на роликах, на лыжах, организовали baby shower для коллеги. Я получила бесценный профессиональный опыт. Когда я поступала в магистратуру, Марина подписала мою рекомендацию.
Это хорошая компания, очень хороший коллектив. Могу дать только с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0