Отзыв сотрудника о компании Алтайский Шинный комбинат Барнаул
14 мая 2016 г.
Сушествует мнение что на этот сайт пишут лентяи которые не хотят работать. Думаю что есть малая часть жалоб именно от них. Большая часть того что написано про АШК — чистая правда. Соискатели работы-просто ,постойте в конце рабочего дня или смены около проходной комбината, и даже не надо никого ни о чем спрашивать… просто слушайте. Люди выходят за проходную и выговариваются. Дело обстоит так. Начинается с проходной… Вас просят растегнуть одежду и показать сумку еще на входе, что ищут у входящих неизвестно… потом два раза отбив электронный пропуск на турникете в душевые (кстати за сломанный этот турникет удержали из ЗП со всех кто ходит в душевые). И вот Вы отбили пропуск непосредственно в цеху. Рабочий день начался. Перекур 5 минут каждого четного часа, только стоя в металл клетках.некурящим в это время разрешено отдыхать сидя. Ладно работаем… по цехам ходят сесурити это люди с интелектом персонажа Александрра РРодионовича Борродоча иногда с фотоаппаратами и докапываются почти до всех… с важным видом что-то пишут в бумажку… проверяют пропуска… После ожидай разных неприятностей в виде штрафов… это неучастие в производ.процессе,как-то парня оштрафовали за то что шнурки на ботинках завязывал и в этот момент естественно не работал. Эти сесурити докапываются и до специалистов-инжинеров-электронщиков-програмистов ремонтных служб, естественно в их работе разбираясь как бараны в библии. Штрафуют за невыключенную лампочку в помещении, реальный случай в помещении установлена автоматика на включение света… и вот заходит этот бородач … УРА свет горит, а никого на участке нет… фотографирует это и довольный остается как в засаде и ждет когда кто-нибудь придет и он запишет его номер пропуска. Он приносит очень большую пользу предприятию, он заставляет экономить свет сто ваттной лампочки. …охраники… ВАМ САМИМ НЕ противно ЗНАЮ зарплата У ВАС НЕ очень. неужели совсем рукожопы И НЕ можете НАЙТИ СЕБЕ нормальную работу, сколько негативной энергии НА СЕБЯ принимаете. В результате всего этого работник думает уже не о работе, а гадает оштрафовали ли его и насколько. Нервотрепки добавляет перестановки в сменах, это латание «тришкиного кафтана». Кадровый вопрос стоит очень остро, людей не хватает да и тех то оптимизируют, то новых набирают, текучка очень высокая. руководство, неужели ВАМ непонятно ЧТО нервотрепка И недовольство нескольких ТЫСЯЧ ЛЮДЕЙ НЕ МОЖЕТ положительно повлиять НА КОЛ-ВО И качество продукции.если возникают трудовые споры, надо ИХ решать И приходить К компромиссу, а НЕ предлагать ЧУТЬ ЧТО писать заявление, вы СКОРО останетесь одни, в барнауле УЖЕ немного желающих К ВАМ идти, а ИЗ ТЕХ КТО БЫ И НЕ прочь, много ТАКИХ КАКИХ ВЫ И САМИ НЕ ВОЗЬМЕТЕ.Хочется обратится к работникам предприятия, ЕСЛИ считаете ЧТО ВАШИ ПРАВА нарушены (а они нарушаются), обрашайтесь В правоохранительные органы, ЭТО МОЖНО сделать И ПОСЛЕ увольнения, МЫ ЖИВЕМ В правовом государстве, БУДЕТ больше обращений, ИМ БУДЕТ больше доверия, и естественно БУДУТ приняты МЕРЫ И ЧТО-ТО изменится… только НЕ НАДО коментариев ВРОДЕ ЧТО ВСЕ куплено, схвачено И ТП, ЭТО НЕ ТАК И ЭТОМУ ЕСТЬ реальные примеры.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет