Я устроилась работать в организацию «Алроса — Бизнес — сервис» в структурном подразделении. Управление расчеты с персоналом / Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск). Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной никаких целей не ставил. На тот момент, какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель «Алроса Бизнес — сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом / Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел !.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 октября 2020 г.
Я устроилась работать в организацию «Алроса — Бизнес — сервис» в структурном подразделении. Управление расчеты с персоналом / Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск). Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной никаких целей не ставил. На тот момент, какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель «Алроса Бизнес — сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом / Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел !.
Нет комментариев
0
0
21 мая 2024 г.
Дичайшие переработки, о которых никогда не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум, который вас ждёт — специалист-ведущий специалист. Выставляемый объём работы не выполнить за 8 часовой рабочий день. ЗП ниже рынка. Работа в выходной день стабильно в закрытие ЗП (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в будние дни невозможно использовать, так как это ведёт к ещё большим переработкам. В редких случаях, чаще всего по праздникам на НГ и майские, работа за двойную оплату, но будьте готовы, что оплатят не отработанные часы, а по количеству выполненной работы на основании замеров руководства. Полное отсутствие понимания от руководства — лишь бы работа выполнялась, люди бегут, текучка по всем отделам отошла до нереальной, по сути новенькие стали обучать новеньких,...