Но почему-то у руководства (которые сидят именно в офисе) политика такова: мы будем проводить новым сотрудникам, которые не умеют ничего, или работникам вахты больше, чем сотрудникам, которые работают не первый год и выполняют свою работу на ура. Чем это обосновано — непонятно. Я работала в небольшой пекарне. Из-за отсутствия продавца нам часто прилетало: ну, девочки, выложите весь товар. Если нет — то всё идёт в брак за ваш же счёт. Выполнять работу за двоих сотрудников — это обычное дело. Не платить за эту работу — классика. Нет, по документам они могут быть и заплатили, но они урежут вам зарплату с другой стороны, и вы получите что с подработкой, что без — те же деньги (а возможно, и ещё меньше). Если вам повезёт с коллективом то вам будет легче работать, также можно уехать пораньше домой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права