Работа в Алмаз Холдинг - Отзывы сотрудников

На сайте указана информация о зарплате одна, по телефону говорят, что другая, на собеседовании третья, но правда то, что официальная зарплата 24 000 минус налог, ты узнаешь только тогда, когда тебя уже оформляют, и то в разговоре случайно. Остальная часть выдаётся наличными, но тоже неизвестно когда и сколько. Обязанностей достаточно много при такой минимальной зарплате, начиная открытием магазина за 15 минут до рабочего времени, бесконечным протиранием пыли, оформлением скупкой и заканчивая мытьём полов. Но и это не самое худшее. Самое отвратительное — это персонал, продавцы базарные с очень высоким мнением о себе, хамские женщины. А да, ещё штрафы за использование телефона и материальная ответственность за всё.

Собачьи отношения к сотрудникам. Профессиональных продавцов не уважают. Совет для новичков: вспомните моё описание. Нет

З/п серая. Штрафы за всё абсолютно. В итоге не получишь ничего из обещанного. Коллектив одни крысы, готовые заложить друг друга. Руководство неадекватное. Изделия по завышенной стоимости, скидки на накидки. Качество плохое, камни вылетают, по гарантии не чинят и шлют лесом. Золото белое через месяц неактивной носки уже желтеет. Всё ремонтировать за свой счёт. Короче, если вам дома нечем заняться и хотите на работе сидеть без дела за три копейки, то эта работа для вас. Ах да, за эти три копейки вам ещё и мозг вынесут ежедневно. Всё за свой счёт: вода, бумага, всё полностью. Компания ставит невыполнимые планы. А невыполнимые они потому, что люди не идут туда покупать, изделия не соответствуют цене.

Зарплату не выплачивают, должно было прийти рко около 3k, прислал 65 рублей, остальным сотрудникам ничего не прислали, менеджер подруги Пичугиной, у которой не было продаж вообще, получила 9000. График ужасный, взяла выходной, пахала весь месяц по 5 дней подряд. Переработку не платят, выходные не дают. Если часов больше — это ваши проблемы, работайте бесплатно. Если часов не хватает — едьте на работу дорабатывать 2−4 часа в свой выходной. Кондиционера нет, холодильника нет. Чайника нет, греем в микроволновке. Сами складываемся на воду, салфетки, туалетную бумагу. Осталось только на А4 скидываться. Нет

Позвали на собеседование, оператором 1С, в г. Кострома, на 30 тыс. рублей. Сходил и прошёл собеседование, собеседующий сказал, что покажут, как работать, малый опыт работы в 1С его не смущал, сказал, что со мной свяжутся. Через полнедели назначили «проверку на детекторе лжи», аж смешно… Будто в ФСБ устраиваюсь… результат проверки пришлось вытягивать из HR, в результате она сообщила, что от руководства дан положительный ответ, сказала, что через пару дней нужно подойти на оформление. Через пару дней — тишина, ни звонка. Позвонил сам — подняла трубку: «Ой, а у вас будет еще одно собеседование (о котором заранее не информировали и которое я могу не пройти, оказывается!), оно опять через неделю примерно, но не точно, так как какой-то руководитель в отпуске, когда он выйдет — не знаю точно.» Через неделю — ни звонка. В общем, потратил 2 недели в никуда, потратили впустую моё время. не узнал

График. Зарплата проходила по частям, и ты не знаешь, в какой день и сколько ты получишь, высчитывают её по ходу по своему желанию, и совершенно плевать, что в вакансии написана одна сумма, а платят совсем по-другому, в общем, полная нестабильность. Отношение руководства к сотрудникам. Управляющая [П.] [М.] [С.] очень плохо относится к своим же сотрудникам, и после увольнения она это доказала своим полным игнором, когда спрашиваешь про свою же зарплату. Больше месяца назад было увольнение, а нам до сих пор не до конца выплатили нашу зарплату, и внаглую игнорируют. Не советую данную компанию! По поводу достоинства ничего не могу сказать от слова совсем, их нет. Только лишь хороший и понимающий коллектив

Сплошное нарушение законодательства, не умный и некомпетентный руководитель компании и таких же набрал себе помощников, которые только умеют петь дифирамбы ему. Условия труда ужасные, цены — космос, выбора никакого. [Ч.] ничего из себя не представляет как руководитель. Постоянная текучка кадров, неуважительное отношение к сотрудникам, обманывают при расчёте з/п, постоянные необоснованные штрафы. В общем, не тратьте свои нервы и силы и время на эту компанию. Всё равно обманут. Достоинства исчезли как только разогнали адекватных и компетентных сотрудников

Интересно, с каких пор теперь у вас сменился дресс-код: джинсы, распущенные волосы, синие ногти, красные ногти??? Имеются фото) Почему же нас штрафовали за это, а в Тюмени раз работает дочка [Ч.], то ей всё дозволено? Сидеть в телефоне, уходить и приходить, когда дозволено, это считаете нормальным? Я вообще не удивлюсь, если ей её мать всю нашу зарплату начисляет. Решили вообще развалить компанию? Вы хотя бы зарплату что ли выплачивали) А то у меня уже вторая невыплата идёт, сегодня, например, пришло РКО, и мне опять его не выплачивают) Это нормально по-вашему? Разбирательство долго идти будет по изделию в Нижнем Тагиле? Изделие, по всей видимости, было продано ещё в 2022 году, много раз просила [П.] отправить мне его, так она его не умеет смотреть)))) У меня есть передвижение изделия, который, кстати, мне предоставил другой Турс, а ваш сотрудник [П.], которая я не понимаю для чего вообщ...

1. Зарплата, которую выплачивают «гвоздями, запчастями в рко» когда хотят, могут 22 числа, могут 25! Как будет угодно бухгалтерии. При увольнении выплачивают, но не доплачивают (2−3 тысячи), потом перестают тебе отвечать на сообщения и просьбы объяснить, почему з/п выплатили неверно. Есть места лучше, не рекомендую! Если повезет, то коллектив.

Я работаю в компании с марта, в июне начались отрицательные явления в компании, люди начали увольняться из магазинов по причине резкого снижения зарплаты. В связи с массовыми увольнениями меня руководитель попросила поработать в другом городе, так как работать было некому и все девочки уволились в Нижнем Тагиле. Пока я работала, моего руководителя уволили, затем две недели у нас была другая руководитель, а теперь [П.] стала управлять нашим магазином. Я сразу захотела уволиться с Нижнего Тагила и вернуться в Курган. По правилам должна была приехать комиссия и провести инвентаризацию, но никто не приехал. [П.] создала фиктивный документ, где она являлась председателем комиссии, что указано в приказе и что будто она проводила инвентаризацию, и со всеми сбшниками она договорилась, и с юристами посоветовалась, но на самом деле на инвентаризацию она не приехала, что можно увидеть по записи с к...

Начну своё повествование с того, что мы с коллегой уволились, а никакого расчета нам так и не выплатили, хотя должны были это сделать в тот же день. Достойные территориальные руководители, проработавшие здесь более десятка лет, ушли или уходят, на их место пришли какие-то бесполезные существа, которые ничего не знают и им неинтересно разбираться с тем, что кому-то что-то не доплатили. На каком основании и через какое место такие люди получают управляющую должность??? Этот же вопрос у меня и к [Ч.] С.А., своим приходом всё испортившей. Порезались зарплаты более, чем в половину, не выплатили даже то, что наработалось до всех этих перемен. Мы весь май работали без выходных, несколько раз даже возвращались домой ночью, а нам за это всё заплатили гроши, либо не заплатили вообще. Всю ответственность за продажи возлагают на продавцов, а у самих вечно что-то не работает: терминал всегда выдаёт о...

Была нормальная (относительно) компания, пока не пришла [Ч.], имени не знаю, потому что глубоко н@ср@ть. Натуральная чертила, из-за которой все в компании развалилось, буквально за 1, 5 месяца с ее приходом. ЗП по Петербургу 45 тыс (была) не фонтан, но работали нормально, эта тупица изменила мотивацию, благодаря которой итоговые цифры стали в 2 раза ниже. Массовые увольнения сотрудников по всей стране, увольнения региональных руководителей (лучших людей в системе), людей, которые знали свое дело и работали в этой компании десятками лет. Компания поделена на ИП, всех танцует [Г.] старший. Вопрос открытый — неужели его все устраивает, что в конкретный период происходит с его компанией? Про ЗП — 3 раза в месяц. Чёрная и копейки на карту — официалка. Налоги не платят, разумеется. Вы никогда в жизни не поймёте замут с начислением вашей ЗП, потому что схему эту составлял конкретный деградант. ...

Руководство не считается с сотрудниками. Зарплата выплачивается три раза в месяц, невозможно просчитать свою ЗП. ЗП могут изменить в мгновение, им плевать, что у людей семьи. Условия для труда ужасные: постоянно стоять на ногах, штрафы за всё! Штрафуют за всё: не так стоишь, сидеть нельзя, постоянно какие-то задачи в программе (что они курят, когда их создают — не понятно) тоже со штрафами! Под руководством [Ч.] С.А. — все увольняются. Как руководитель — это грубая неадекватная женщина, которая может накричать на сотрудников, оскорбления для нее святое дело! Не устраивайтесь в Алмаз Холдинг! Компания скрывает свои доходы от налоговой, соответственно отчисления идут минимальные, но снимают % с сотрудников по полной. Очень красиво врут, а по факту одни унижения. После увольнения расчетные деньги получить невозможно. Люди ждут по 2 — 3 месяца, когда им их выплатят. Для [Г.] ТК РФ не существ...

В списке Форбс, а платят, как собакам кость! Всю компанию раздербанили по И.П. и каждый начальник права качает! Близко не подходите к этой конторе! Пусть сами и пашут за гроши! И стоят в зале по 8 часов, как сторожевые псы! Цены космос, а спрос за продажи 100%! Их нет

Ужасное отношение сотрудников магазина к новым, даже ещё не нанятым сотрудникам, ужасные витрины, не убранные, отвратительное отношение к клиентам. При мне продавец стоял и закатывал глаза и ждал лишь бы побыстрее люди ушли. Не увидела у этих людей вообще желания работать. Не увидела