Работа в АЛМАЗ АНТЕЙ - Отзывы сотрудников

Высокомерие генерального директора [Р.] И.А. по отношению к подчинённым, нравоучения. Более 5 лет работников не держат, ищут причину на увольнение. Запрет общения с ранее уволенными сотрудниками, отсюда и высокомерие сотрудников головного офиса отдела кадров. Официально

Работал в НТЦ ВКО, при трудоустройстве [М.] обещал надбавку за секретность 40%, оказалось, что в первый год 30%. Годовую премию получите только через 2 года. В сочетании с маленьким окладом получается зарплата ниже рынка при высокой нагрузке с еженедельной отчетностью. Дресс-код и нет возможности отпроситься чаще чем 1 раз в месяц. Опоздание на 5 минут может привести к лишению премии. Белая зарплата.

При трудоустройстве 4 раза заполнял анкету, 8 раз приезжал, все не устраивает, докапываются до анкеты, находят помарки, неточности, отбирают как в космос. Мое терпение лопнуло, и я отказался от этого беспредела. Будучи подполковником, трижды заполнял такую анкету для работы на руководящих должностях, а тут в охране 4 раза переписывал и все не так. Не знаю

Отдел персонала создает видимость работы 1. Выкладывают фейковые вакансии, приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные. Например, у них часто и подолгу якобы требуется на склад ГОЗ [О.] («Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО „Алмаз-Антей“ — [О] завод») завод Контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое. На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный, старый, усатый и не разговорчивый хитрец), он вам заливает лапшу на уши, что у нас и оборонный завод, и требует лицензию, оформляется не известно сколько, допуск к гос тайне, и в итоге заканчивается: Мы вам перезвоним. При разговоре с охранниками ЧОП «Алмаз Антей безопасность» (это отдельно от Обуховского завода, они охраняют его) выяснилось, что туда стоит очередь из самих охранников, и многие туда хотят из лицензированных охранников «Алмаз Антей безопасность», и что охранники не слышали,...

ПАО «НПО «Алмаз» В ОКБ-5, — относительно молодые неокрепшие начальники отделов и СКБ (много эмоций, по существу рабочий процесс налажен у пары-тройки начальников) — нет четкого ТЗ, некоторые программы пишутся ради ИБД — распределение премии с потолка (нет четкого обоснования — за какие труды сотрудник получает вознаграждение) — препятствие некоторых начальников развитию навыков молодых специалистов — отсутствие базы знаний и трекинга текущих задач (начальство с потолка пишет на бумаге, кто чем занят в отделе) — отсутствие страховки на время командировок — заработная плата программиста ниже рынка — перевод управлений на территорию ЛЭМЗ — перспектива быть слитыми с ЛЭМЗ.

Мошенники из ООО «Алмаз Антей Групп» — представитель [М.] [Д.] [В.] -тел 7 (xxx-xxx) 77−16, 8(920) 8 837 716 Мой муж хотел найти работу и нарвался на мошенников, ему обещали высокую зарплату, в итоге он проработал несколько месяц и остался с носом. Теперь ему даже не отдают документы! ООО «Алмаз Антей Групп», «РИК Маркет» и другие однодневки постоянно размещают объявления на всевозможных сайтах для поиска новых простофиль в городах ЦФО (Санкт Петербург, Выборг, Москва, Калуга). Не попадайтесь на уловки этих мошенников! Надеюсь этих мошенников скоро выведут на чистую воду! [Е.]

Из нутри просто шарага. В Чехове у прарабов одни мёртвые душы. Разнорабочие получают больше ковлефицираваных специалистов. Никакой организации. Мастера у рабочих вымагают деньги. 80 процентов не рабочими, а бараны. И работа держится за счёт ков. Специалистов. Ставятся бригадир прорабами из числа Разнорабочие которые не просто не понимают ничего в строительстве.

Алмаз-антей рязань — начальник охраны [Д.] А.Г. — хотите почувствовать себя солдатом срочной службы — то Вам сюда — крайне неуравновешенный тип — человек настроения, проблем на предприятии в плане пропускного режима и работы с арендаторами выше крыши, а он занимается тем что смотрит на застегнутую верхнюю пуговицу рубашки, ЧОП юридически подчиняется московской фирме — [Д.] же полностью лёг под своих друзей работающих на РПТП Гранит, его друзья чувствуют себя королями позволяя себя нарушать пропускной режим и если эта информация доводиться до [Д.] то сотрудник сообщивший об этом сразу становиться «отбросом общества» и притесняется в плане несения службы по разным направлениям, сливает сотрудников охраны этим своим друзьям по любому поводу — хотя по службе всё должно быть полностью до наоборот