Работа в Алкон - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
8
Оценки по категориям
0.3
Условия труда
0.2
Руководство
0.2
Уровень дохода
О компании
Отзывы8
Вакансии

Компания представляет на рынке России и за рубежом безалкогольные напитки MIO, Energy to go, слабоалкогольные коктейли Marty Ray, Blazer, TEN STRIKE, пивные напитки HYPER, BRAUS.

Компания начала свою деятельность в 1996 году. Сегодня поставки выпускаемой продукции, осуществляются по всей территории Российской Федерации, а также в страны ближнего и дальнего зарубежья (Армения, Азербайджан, Беларусь, Германия, Грузия, Израиль, Казахстан, Киргизия, Латвия, Литва, Молдова, Румыния, Таджикистан, Туркмения, Эстония  и другие).

Компания имеет два распределительных центра – в Санкт-Петербурге и Москве  а также эксклюзивные торговые команды во всех крупных городах России.

Мы сотрудничаем с большим количеством локальных и федеральных сетей в России. С нами работает более 200 дистрибуторов, которые поставляют продукцию нашу в более чем 150.000 торговых точек во всех регионах РФ.

Более 10 производственных площадок осуществляют выпуск продукции, что позволяет оптимизировать логистические цепочки поставок от производителя к потребителю.

Качество продукции соответствует российским и международным стандартам. Напитки высоко оценены не только покупателями, но и экспертами рынка, что подтверждено призами и дипломами международных профессиональных конкурсов и выставок*.

ТМ BLAZER стала обладателем премии «Товар Года 2015» и «Товар Года 2012» .

ОКВЭД:
27.550 Безалкогольные напитки (производство)
27.551 Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)

Отзывы о компании Алкон

Оценки
20 января 2022
Я работала на Алконе перед Новым годом. В складе «Алкоголь опт» на изготовлении новогодних подарков. Ставка повременная, 100 р в час. Условия ужасные: грязь, негигиеничный и зловонный туалет, находившийся на улице. Постоянно чёрные руки от конфет, а рукомойник иногда без воды. Постоянно кричат, заставляя ускориться. Если вы присели на 5 минут, вам тоже «попадёт». Идеальный работник по мнению Алкона: «молчаливый, бесконечно ходячий, без физиологических потребностей». Коллектив послепенсионного возраста, с синдромом «придумаю себе болезней», который постоянно жалуется и ругается на младших стоящих. Весь месяц нам зам. директора заливала в уши про премии, надбавки (а мы иногда работали до 10, а последний час никто не удвоил), зарплату давать не хотят, т.к. если дадут, вы же не вернётесь. Поэтому при расчёте всегда не выдают за последний день. Нет
Гость
0
Нет комментариев
05 октября 2021
Итак, меня привели к старой женщине, которую представили мне как Начальника складов. Беспорядок на столе меня поразил (это не рабочий беспорядок). Собеседования, как такового, не было, у меня через губу спросили про то, как вести товарооборот и движение. В её лице я видел, что ей плевать на мой рассказ! Я объяснил, как вел на складах. И тут эта бабка мне заявляет, что вы не умеете работать со складом и вообще мне склад доверять нельзя. Я возмутился и попросил объяснить данный выпад. Как вы понимаете, никто не чего объяснять не стал, просто пробубнили, что спорить с ней не надо, её величество не любит этого. И повернулись ко мне [censored]. Резюмирую: ехал с хорошим настроением, но его испортили такие неадекватные, как эта особа. Работать со старой хрычевкой никому не советую, а главное, мне не понятно, как она стала Нач. [С]. Если хотите съездить просто так потратить время — вперёд. Но л...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 ноября 2019
ООО «Алкон», Санкт-Петербург, Красное Село. Поставки и продажа электронных компонентов. «Группа компаний», несколько похожих ООО со словом «алкон». 1) выплата «серой» и «черной» заработной платы. 2) удержания из «черной» части заработной платы (штрафы за опоздания, больничные, невыполнение плана и др.). 3) реальный отпуск сотрудников 2 или 3 недели. в принудительном порядке все подписывали заявление на отпуск, который по бумаге длился 4 нормальные недели, недостающие недели не компенсировались. 4) принуждение сотрудников оформлять ИП, с целью ухода от налогов и обналички денег. 5) основной персонал оформляли в подставные «мини» ООО, если оформляли вообще. 6) здание компании практически не отапливалось, постоянный дикий холод во всех помещениях. 7) максимальная экономия на всем — старая разваливающаяся мебель, оргтехника из прошлого века, мониторы-телевизоры (!). 8) в фирме большое количе...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 ноября 2019
ООО «Алкон», Санкт-Петербург, Красное Село. Поставки и продажа электронных компонентов. «Группа компаний», несколько похожих ООО со словом «алкон». 1) выплата «серой» и «черной» заработной платы. 2) удержания из «черной» части заработной платы (штрафы за опоздания, больничные, невыполнение плана и др.). 3) реальный отпуск сотрудников 2 или 3 недели. в принудительном порядке все подписывали заявление на отпуск, который по бумаге длился 4 нормальные недели, недостающая неделя не компенсировалась. 4) принуждение сотрудников оформлять ИП, с целью ухода от налогов и обналички денег. 5) основной персонал оформляли в подставные «мини» ООО, если оформляли вообще. 6) здание компании практически не отапливалось, постоянный дикий холод во всех помещениях. 7) максимальная экономия на всем — старая разваливающаяся мебель, оргтехника из прошлого века, мониторы-телевизоры (!). 8) в фирме большое количе...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
03 февраля 2017
Спасибо Алкону за то, что показал мне пример самых ужасных работодателей. Такого жуткого отношения к своим сотрудникам и делу в целом нет больше нигде. Большая часть зарплаты чёрная, и что чёрную, что белую задерживают. Руководство паразитирует на собственном бизнесе и само того не понимает. В частной организации не должно быть ситуаций, в которых начальство ездит по заграницам, а работникам говорят мол «потерпите, денег нет» и не платят зарплату больше месяца. Какого отношения сотрудников к делу можно ожидать? Естественно, усердия, трудолюбия и старательности это ни в ком не воспитывает. В результате чего люди начинают работать спустя рукава. Об этом Алкон тоже позаботился весьма своеобразно. Личные карточки контролируют рабочее время, во всех кабинетах установлены камеры, а на всех компьютерах Teamviewer, что позволяет всё время следить, не занимаются ли подчиненные чем попало и «отсиж...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Алкон

Вакансий для компании "Алкон" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Алкон" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
8
Оценки по категориям
0.3
Условия труда
0.2
Руководство
0.2
Уровень дохода
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.