В компании напрочь отсутствует система работы, директор в СПб [Н.] находится в постоянном хаосе и панических атаках, в итоге срывается на сотрудниках. Заставляет работать по 18−19 часов без выходных, утверждает, что для неё люди — это всего лишь ресурс, «сломается — заменим». При этом директор требует от сотрудников, чтобы они искали бесплатных подрядчиков и поставщиков, ты и менеджер с клиентом, и курьер, и грузчик, и даже на ремонты не выделяются рабочие, а этот вопрос возлагается на рядовых сотрудников, которые параллельно общаются с клиентами. Текучка страшная, а в связи с ней, когда приходит новенький — ему не кому ничего объяснить «вот тебе стол, вот компьютер, а теперь слушай задачи, которые ты должен был сделать вчера». Безграмотное руководство, непонятные махинации с бюджетом, отсутствие системы работы — все это объясняет толпу обманутых тем же руководством клиентов. Умение кину...