Работа в АЛЬФА‑БАНК - Отзывы сотрудников

Зарплаты много не бывает, хотелось бы чаще ее повышений Нормальная зарплата, коллектив, корпоративы, приличный офис.

Организация рабочего процесса местами хромает, есть переработки Зарплата наиболее конкурентно способная среди банковской сферы (мне есть с чем сравнивать). Коллектив хороший, руководство лояльное

Не самый быстрый карьерный рост в рамках должности, но тут может повести конечно Стабильная работа в крупной компании это наверно уже плюс, не говоря уже о том, что тут зп даже повыше, чем я ожидал.ДМС мне нравится, ходил уже к стоматологу по нему. Задачи четко поставлены, лиды следят за организацией и поэтому нет завалов.

К сожалению, мого чего не понравилось. Все зависит от команды куда попадешь. Если лид выслуживается перед вышестоящим начальством, то не у него, а у вас будет бесплатная работа в выходные, отпуска и т.д. Таких в последнее время стало больше. Все верно написано в отзывах про колл-центр. Только я из другого подразделения, но суть одна. Какие-то странные оценки удовлетворенности сотрудников, на которые надо отвечать честно, анонимно, но в конце опроса твой логин. Придумали каких-то "промоутеров" - слишком довольных, готовых рекомендовать банк для трудоустройства. Самим не смешно? Клоуны. Ясное дело, что все опросы для выявления несогласных, чтобы их заменить. Карьерного роста нет. Смотрю на начальство, которое принимают. Остается обнять и плакать, от внешнего вида до манеры общения, не руководители, а потенциальные клиенты дурки (аутисты, биполярники, люди, с явными проблемами, которым надо...

Да в целом как везде, хотелось бы зп побольше)) Работы всегда много, нет такого, что нечем заняться на работе.

Хочу поделиться опытом работы в кол центре. это моё перво место работы в кол центре, я долго искала место где я смогу совмещать , начало очень приятное со мной познакомились все рассказали, я прошла обучение и начала проходить стажировку , я спрашиваю как правильно говорить мне говорят мы сами не знаем. сейчас мне говорят ещё одно обучение пройти или грозят увольнением , если не буду обучатся меня буду штрафовать тут это называется оценка начальника. программа глючит дозвонится до помощников невозможно. пугают начальниками говорят они будут наказывать , я за четвертый десяток в жизни никогда не слышала такого чтобы меня пугали наказаниями . на встрече с ещё одним начальником он назвал себя приемникам еще одного начальника Д. В., мы так понял Д. В., но он с виду хороший просто хихикал и чесался. он говорит здесь все нестабильно рассказывает про себя что любит Дубай и Турцию .... понятно к...

Запрещают брать больничные, если болеешь - бери отпуск Когда уходишь в отпуск пишут каждый день и просят выйти поработать Без ноутбука уехать в отпуск нельзя, в коллективе это осуждается, вся команда в отпусках работает Начальник спокойно слушает на деили команду, когда ребята говорят, что собрали задачки на отпуск, это считается нормой, если хочешь отдохнуть, то ловишь только осуждение их нет

Больше гибкости в доступе сотрудников к руководителю Команда, коллеги, социальная поддержка, корпоративные мероприятия, возможность роста

Больше бонусов для сотрудников Технологии для работы - в банке нет CRM Акцент на классическое ведение проектов в ИТ Удаленный формат работы Современный банк Стабильность и надежность компании Креативный маркетинг

Оплата труда, режим отдыха, увеличить штат Соцпакет включает в себя медицинское страхование

заработная плата, возможности роста суммарный учет рабочего времени, лояльное отношение руководства

Пересмотр оклада и возможность карьерного роста. Корпоративный этикет, простота общения с начальством. Тим билдинги и мероприятия, организуемые банком.

Хотелось бы иметь возможность расти по позиции, учитывая наработанный опыт В целом забота Банка о сотрудниках, а также конкретно наше руководство, которое всегда поддерживает

Не соответствующий уровень зп к профессиональным навыкам, постоянно необходимо писать заявки почти на любое действие (и некоторые иногда игнорируют) Социальные гарантии, выплата больничного, полностью удалённая работа

Не только бросать все силы на фронт-офис, но и выделить ресурсы для автоматизации процессов бэк-офиса, как минимум для подготовки отчётных данных. Определённая доля свободы творчества, при решении разных задач, коллектив, хорошие взаимоотношения с коллегами из смежных подразделений.