Отзыв сотрудника о компании ALEXROVICH Москва
28 июля 2022 г.
Отзыв на стажировку Сначала проходит отбор-обучение перед «оплачиваемой» стажировкой. Он состоит из заданий, на выполнение которых уходит в лучшем случае (!) месяц. Естественно, за это никто не платит. Задания очень часто в срок не принимаются, отвечают очень долго. Работа HR заслуживает отдельного внимания. Многое, сказанное ими на собеседовании, не совпало с реальностью (уровень з.п., длительность отбора). Несколько раз задавала им вопросы в течение отбора, ни разу не получила ответа в обещанный ими же срок. В день выхода в офис мне сказали прийти в 9 утра, но самой работницы HR в это время не было, и пришла она лишь ближе к 10. Окончательные условия оплаты и прочего приходилось буквально выбивать из сотрудников HR, и разные работники давали разную информацию. «Оплачиваемая» стажировка — тот ещё цирк. Мало того, что платят они только за «эффективные часы», которые ещё непонятно как считают, так эти часы должны быть непосредственно работы с клиентом. Естественно, у стажера таких часов практически не будет, и вам в лучшем случае заплатят тысяч 5 за месяц. При этом вы должны заполнять чуть ли не поминутную отчётность о том, чем занимались (напомню, что за большую часть ваших занятий вам ещё и не заплатят). Оформления на период стажировки нет. Вообще никакого. А это, между прочим, 3−6 месяцев. Также ознакомилась с регламентами и могу сказать, что и после «официального» устройства условия будут так себе. Отпуск 20 дней вместо 28, дичь с больничными. Компания работает частично «в серую». Совет — не тратьте своё время на данную контору, уважайте себя. . Неплохой коллектив.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании совершенно неадекватное руководство, как известно, рыба гниёт с головы, так вот именно эта голова и самая ужасная. Полное непонимание того, что происходит в отделах и попытки тотального контроля. Вас будут контролировать на каждом слове, письме, строке кода и проведённом времени на кухне))) Компания необоснованно требует от сотрудников переработок, потому как стажёры и программисты перегружены за свои копеечные ЗП. ЗП чёрная, за неё Вы ещё будете писать на листочках, сколько и когда получили с подписью, а потом ген. директор в суды подаёт на уволившихся сотрудников по якобы распискам)) и требует вернуть деньги. Будьте осторожны и не пишите. Руководитель проектов не разбирается в проектах от слова совсем, уровень программирования 0 Клиенты бегут, так как уровень компетенций сотрудников стремится к нулю. Сотрудники бегут, потому что сталкиваются с обманом в ЗП, которую могут и н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа есть работа. Денег больше хотелось бы. В офисе комфортно, коллектив ничего такой. Мой руководитель [В.] хороший парень, никаких с ним нет ситуаций. Многому научился, действительно. Опыт получил, работаю больше года же) Базовые навыки в работе в целом. Задач много разных, каждый раз разные. Всякие интеграции с сервисами и т.д.
Нет комментариев
0
0
Отзыв на стажировку Сначала проходит отбор-обучение перед «оплачиваемой» стажировкой. Он состоит из заданий, на выполнение которых уходит в лучшем случае (!) месяц. Естественно, за это никто не платит. Задания очень часто в срок не принимаются, отвечают очень долго. Работа HR заслуживает отдельного внимания. Многое, сказанное ими на собеседовании, не совпало с реальностью (уровень з.п., длительность отбора). Несколько раз задавала им вопросы в течение отбора, ни разу не получила ответа в обещанный ими же срок. В день выхода в офис мне сказали прийти в 9 утра, но самой работницы HR в это время не было, и пришла она лишь ближе к 10. Окончательные условия оплаты и прочего приходилось буквально выбивать из сотрудников HR, и разные работники давали разную информацию. «Оплачиваемая» стажировка — тот ещё цирк. Мало того, что платят они только за «эффективные часы», которые ещё непонятно как счи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0