Отзыв сотрудника о компании АЛЕВ ГРУПП Москва
13 марта 2023 г.
Пишу для тех, кто решил оставить свое здоровье в ООО «[А] Групп». [А.] Групп — дочерняя проектная шарага практически наихудшей девелоперской конторы Гранель. Почитайте в сети настоящие отзывы о Гранель (их можно отыскать среди массы фальшивых) — и вы поймете, с чем вы рискуете связаться. Забудьте про нормальный рабочий день и выходные. Если у Вас есть семья, про нее тоже забудьте. Начальник покупает как минимум двух рабов в Вашем лице за одну среднегородскую зарплату. Но сразу Вам об этом не скажут. Про задержки по зарплате не скажут тоже. Не смотрите на красивое название предлагаемой Вам должности. Эта должность не соответствует тем обязанностям, которые придется выполнять. Забудьте про четко поставленные задачи и адекватное время на выполнение этих задач. Начальник считает, что весь объем работ должен быть выполнен до того, как он его озвучил. Начальник там один, Вы, конечно, попытаетесь ему возразить и объяснить, но услышаны не будете. Отношение руководства к сотрудникам как к вещам и расходному материалу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пишу для тех, кто решил оставить свое здоровье в ООО «[А] Групп». [А.] Групп — дочерняя проектная шарага практически наихудшей девелоперской конторы Гранель. Почитайте в сети настоящие отзывы о Гранель (их можно отыскать среди массы фальшивых) — и вы поймете, с чем вы рискуете связаться. Забудьте про нормальный рабочий день и выходные. Если у Вас есть семья, про нее тоже забудьте. Начальник покупает как минимум двух рабов в Вашем лице за одну среднегородскую зарплату. Но сразу Вам об этом не скажут. Про задержки по зарплате не скажут тоже. Не смотрите на красивое название предлагаемой Вам должности. Эта должность не соответствует тем обязанностям, которые придется выполнять. Забудьте про четко поставленные задачи и адекватное время на выполнение этих задач. Начальник считает, что весь объем работ должен быть выполнен до того, как он его озвучил. Начальник там один, Вы, конечно, попытаете...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Побывал на собеседовании в данной конторе. Столько пафоса и непрофессиональных вопросов. Даже не могу припомнить что-то более неприятное за всю свою 20-летнюю карьеру. Не зря репутация Гранели в профессиональных кругах просто наихудшая. Поберегите свои нервы и личную репутацию. Зеро
Нет комментариев
0
0
1) Отвратительный коллектив, если мы говорим конкретно про центральный офис, на объектах ситуация получше. Никто в ответ не поздоровается, все скалятся через зубы. Нет дружественной атмосферы в коллективе, обратиться к кому-то за помощью, особенно новичку — целый квест. 2) Везде висят камеры, лишнего движения в течение 12 часов невозможно сделать. Были ситуации, когда руководитель через камеры смотрела, что я делаю на мониторе и отчитывала как школьницу, но при этом порой не было обеда и никого эта ситуация особо не волновала. 3) В любой момент, в выходной день или рабочий день рано утром, могут сорвать в другой офис, за тридевять земель. Очень многие объекты находятся в Подмосковье, без ближайших остановок. То есть, если нет машины, неизвестно, как ночью молодой девушке возвращаться домой. 4) Отдел контроля качества — это отдельная песня, нужно работать исключительно по чек-листу. Работ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Побывал на собеседовании в данной конторе. Столько пафоса и непрофессиональных вопросов. Даже не могу припомнить что-то более неприятное за всю свою 20-летнюю карьеру. Не зря репутация Гранели в профессиональных кругах просто наихудшая. Поберегите свои нервы и личную репутацию.
Нет комментариев
0
0
Зарплата белая только 30−40 процентов, остальная серая. Самое главное — работать надо от зари до зари, от темна до темна. Основной штат проектировщиков — это молодые специалисты из Казани. В том числе и заместитель директора или ГИП А. Р. Он всем и всеми рулит, любит трудоголиков и сам сидит на работе до 10 ч вечера. При первом собеседовании о ненормируемом рабочем дне нет и речи. нет
Нет комментариев
0
0
Уникальный идентификатор дела 77rs0027−02−2024−015905−31 Номер дела ~ материала 02−5120/2024 ∼ М-4580/2024 Дата поступления 11.09.2024 Стороны Истец: [А.] А.В. Ответчик: ООО «АЛЕВ ГРУПП» Cудья [У.] С.В. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Вынесено решение, 07.11.2024 (Удовлетворено) Дата рассмотрения дела в первой инстанции 07.11.2024 Решение первой инстанции Удовлетворено, 07.11.2024 Дата вступления решения в силу 10.01.2025 УИД: 77rs0027−02−2024−015905−31 решение именем Российской Федерации 07 ноября 2024 года адрес Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи [У.] С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−5120/2024 по иску [А.] [А.] [В] к ООО «АЛЕВ групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0