Отношение к работникам.
Получил приглашение на позицию ГИП.
Будующий руководитель уже на собеседовании рассказал о второй вакансии - менеджер по работе с клиентами.
Здорово - подумал я и сделал взаимовыгодное предложение - закрою обе вакансии за 1.5 ставки.
Через неделю мне устно согласовали 1.25 ставки на обязанности по 2м вакансиям.
Зарплата белая.
Первый звонок - но я принял условия.
Принёс документы, получаю ТД - там оклад - 35% от суммы, о которой договорились, остальное - мол премией будете получать.
Второй звонок - я принял.
Два раза в неделю руководитель требует отчёт о том, что делал в рабочее время.
Дата, задача, количество минут...
Да да... Дискретность от 15 минут до нескольких часов.
Исходя из ставки рассчитана стоимость 1 часа работы, далее математика и вуаля...
Получаем сдельную оплату произведением стоимости часа на количество часов.
Нормативов нет - соответственно полная...