Отзыв сотрудника о компании Александровский Парк Ульяновск
31 марта 2024 г.
Прежде чем откликаться на вакансию в ГК [А.] парк, нужно несколько раз подумать, а стоит ли унижать себя… и не позволить унижать себя работодателю. Как соискатель, был приглашен на собеседование, которое проводили генеральный директор — молоденькая девушка, и руководитель службы персонала. Сначала заполнение длинной анкеты, хотя резюме было отправлено, потом задавали вопросы… Некоторые вопросы были унизительны, так как и уровень образования, и опыта большой, сомневаюсь, что есть ли необходимый набор компетенций у данных представителей… Вторым туром должно предшествовать посещение заведения, где нужно будет работать… Все вроде бы ничего особенного, но вход за плату… Но только бы подумали, откуда средства у соискателя, который в поиске работы… А тут нужно было потратить деньги, потом высказать свое мнение на втором туре собеседования… Но и это далеко не факт, что тебя возьмут… Да и вакансия висит на ННру уже давно, она то появляется, то уходит в архив и снова открывается… Сколько соискателей уже прошло, но я не верю, что никто не достоин данной работы. Просто мурыжат людей… Так что при видимой красоте и, типа, выстроенных всех процессов, в том числе и найма, по-современному, стоит адекватным и уважающим себя соискателям подумать… прежде чем идти в эту контору на собеседование.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В частности, техобеспечение оставляет желать лучшего: компьютеры постоянно тормозят, а интернативного доступа к технической поддержке нет. На предыдущем месте, каждый сотрудник имел быстрый доступ к современному оборудованию и оперативной помощи при любых проблемах. Уровень стресса здесь зашкаливает. Постоянные авралы, четких сроков нет, при этом от сотрудников требуют невозможного. В прошлой компании, несмотря на высокие стандарты, была четкая структура задач и соблюдение баланса между работой и личной жизнью. Здесь же менеджеры постоянно накидывают новые задания, не учитывая текущую загрузку. Когда работал в предыдущем месте, всегда знал, что меня поддержат при возникновении непредвиденных ситуаций. Здесь же приходится справляться самостоятельно, так как коллеги и руководство заняты своими делами. Покидал работу ощущая постоянное эмоциональное выгорание из-за такой налаженной системы.
Нет комментариев
0
0
Прежде чем откликаться на вакансию в ГК [А.] парк, нужно несколько раз подумать, а стоит ли унижать себя… и не позволить унижать себя работодателю. Как соискатель, был приглашен на собеседование, которое проводили генеральный директор — молоденькая девушка, и руководитель службы персонала. Сначала заполнение длинной анкеты, хотя резюме было отправлено, потом задавали вопросы… Некоторые вопросы были унизительны, так как и уровень образования, и опыта большой, сомневаюсь, что есть ли необходимый набор компетенций у данных представителей… Вторым туром должно предшествовать посещение заведения, где нужно будет работать… Все вроде бы ничего особенного, но вход за плату… Но только бы подумали, откуда средства у соискателя, который в поиске работы… А тут нужно было потратить деньги, потом высказать свое мнение на втором туре собеседования… Но и это далеко не факт, что тебя возьмут… Да и ваканси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Подписываюсь под каждым словом. Практически старт-апа, на заре стройки Аквапарка. С кем только не приходилось работать, начальники вечно были на острие, вытягивали всю энергию, постоянные переработки. Но было интересно, задачи интересные, новые навыки и знакомства. Коллектив вырос на несколько порядков, как линейный персонал, так и бэкофис, сотрудники общепита. Но примерно с 2018 года всё пошло что-то не так. Наняли некую HR-директрису [А.] [И.], которая ранее была HR в Магните, потом потусовалась 10 месяцев в Гулливере и её выгнали. Дядя М. был столь великодушен, что с подачи хороших знакомых взял эту даму на оклад в 200к, когда гендир получал ощутимо меньшие деньги. Эта дама начала нанимать на все должности своих знакомых, родственников, выживая остальных сотрудников, в том числе, которые были очень давно в команде. Кадры посыпались. Наняли гендиром подружку [И.] — Д. [Е.] Полная безда...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0