Отзыв сотрудника о компании Александрийские двери Москва
24 августа 2015 г.
Достоинства Примечательно, что почти все отрицательные отзывы или анонимные, или явно выдуманные имена/фамилии. Конечно, конкурентов можно понять: сейчас время непростое, а если заказывать все в Китае вплоть до фурнитуры, то расходы ощутимо выросли, остается только лить грязь на соседей. У нас все производство в России, и так было всегда, так что с просрочкой поставок проблем нет. Цены на продукцию по сути не выросли (опять же по сравнению с конкурентами, не будем называть имен) и теперь у Александрийских цены очень даже средние на рынке дверей. По заработкам: продажники, менеджеры, доставка, монтажники – все получают свою з/п в зависимости от сработанного плана (как и везде в сфере торговли). Как там на производстве не знаю, но от людей, работающих больше года и уже насидевших свое место жалоб не слышу). Новеньким обещают з/п ого-го, а они ее не получают и остаются крайне недовольными (сколько уже этого слышал, но доводы для них пустой звук), но как работал, так и заработал, а сидящие на * ровно не нужны даже сами себе и скачут с работы на работу. Вот так, не хотите верить – дело ваше, но верить заказным отзывам от соперников тоже сомнительное дело.Недостатки Если пришел на место управляющего или руководителя филиалом, то разброс действий очень большой, работы действительно много. И как наблюдаю одна из самых сложных – не обидеть новенького менеджера и поработать за него))))))))))))))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства отдельные люди в компании и потенциал компанииНедостатки руководителя на производстве нет! производство все развалено: продукция выпускается не вовремя, клиенты ждут по несколько месяцев, значительный брак, от клиентов возврат. комплектующих нет: то лака, то дерева. рабочие бегут.продажами в компании никто не занимается и никто не понимает, что это, один топ менеджер 100% маркетолог с претензией на превосходство над миром и комплексом наполеона, хотя много чего повидал и говорит красиво, второй просто выскочка.Мотивация не работает, с зарплатами обман при увольнении людей выгоняют без зарплат, в разработке мотиваций никто ничего не смыслит - это должен делать директор по персоналу, а не маркетолог с местечковым управленцем, у которой нет опыта для этого.отдел по персоналу не работает, за год увеличился в два раза, что делают непонятно, позиции закрывают по 5 месяцев.директор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Спасибо за отзывы. В компании в ноябре прошли серьезные и положительные переменыи и сменилась команда руководителей.Производство работает стабильно - решили все текущие проблемы.Открываются новые филиалы.В ближайшее время ситуация кардинально изменится в положительную сторону.Недостатки при возникновении будем реагировать.в любой компании не все идеально как и у людей.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Светлана - думается написали от вашего имени, что бы дошло до кого нужно! - до собственника! в компании есть вменяемые руководители???каждый новый хуже старого!!!Дирекция по персоналу не адекватна? - кого ПРИНИМАЕТЕ???Недостатки проведя исследования по отзывам видно что компания работает стабильно - настолько стабильно что ни одного положительного отзыва нет! и видимо уже не будет!странно очень странно, что собственник компании вообще не хочет ничего! занимаются все какой то политикой, стратегией а продажи уже не интересуют, а производство уже год не работает - это тоже 10 вопрос? что за бред?есть хозяин у компании???скоро фильмы уже снимать будут клиенты и размещать в интернете о компании - какие говнюки в компании и сама компания!субдилеры уже смеются от горя!прекратите! дайте возможность продавать!помогите идеями, акциями!пришел новый руководитель (из москвы) - уже полгода...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства надо подумать. с каждым месяцем все сложнее их найти. энергетика собственника компании и желание двигаться вперед.Недостатки все просто. это отсутствие политики кадровой в компании. ее нет и быть не может. управление персоналом совковое-точнее говоря управления так же нет.нет понимания потребностей (зарплата, соц.сфера, просто человеческий подход), элементарно возьмите пирамиду маслоу..... итог: персонал работает с низким кпд, что влечет к низким результатам и зачастую к браку.то же самое касается "офисного планктона" все дирекции, отделы живут сами по себе и скорее враждуют между собой чем сотрудничают.при этом 80% компании и руководители направлений понимают, что с корпоративной культурой серьезные проблемы! сотрудники в полном вакууме и предоставлены сами себе.нет ни корпоративных мероприятий или они редки и сделаны для галочки - низкого качества, нет единого поля взаимо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0