Компания расположена рядом с химическим производством и городской свалкой. Руководство, по моему мнению, не работает эффективно. Генеральный директор [Д.] часто отсутствует и не решает важные вопросы, а когда сталкивается с проблемой, отвлекается на телефон. Его жена [С.] вмешивается в рабочие процессы, но занимается домашними делами. Там же работают их сын и его бывшая жена.
Операционный директор Щелочилин [С.] ведёт себя высокомерно, не учитывает мнение сотрудников и создает напряжённую атмосферу. Из-за этого ушло много опытных людей. Он проводит совещания по мелочам, ищет подхалимов и доносчиков вместо квалифицированных сотрудников. Старички стараются не выделяться, чтобы избежать конфликтов.
Компания насчитывает около 45 человек. Производства нет — только сборка, комплектующие в основном из Китая, хотя заявляют, что делают сами в России. На собеседованиях озвучивают завышённый обор...