Отзыв сотрудника о компании Алатойс Йошкар-Ола
25 октября 2022 г.
После успешного собеседования дали тест на определение расстройств личности. Причем Э. не знает, что это тест на расстройства личности. Тест есть на Э. портале. Э. продали портал, а она его продала руководству. С таким же успехом можно принимать кадровые решения на основании тестов с женских сайтов. Расстройства личности — это клинический диагноз, согласно классификации МКБ-10, который ставит врач психотерапевт при очном приёме по диагностическим критериям, а не по тестам. У 99 процентов людей есть расстройства и не одно, что, однако, не мешает проявлять свои таланты и квалификации. Поэтому получается, либо отвечаешь честно, и тебя отсеивают, либо успешно обманываешь тест. У 1 процента полностью адекватных людей и так все хорошо, они не пойдут к вам работать. Профит от этого получает только Э., которые якобы делают полезную работу. Решайте сами, стоит ли идти на работу в компанию, в которой изначально нужно прибегнуть к обману, чтобы туда попасть. Обмануть тест не сложно, просто не отвечайте как есть, а представьте, как бы ответил на ваш взгляд полностью психически здоровый человек, если есть сомнения, то выбирайте вариант «Может быть». . Собеседование по зуму прошло успешно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
