Работа в Аларм-Моторс - Отзывы сотрудников

За год работы не увидел. Белая зарплата, хороший коллектив. Если идёшь на встречу, руководители лояльны.

Чтобы клиенты не видели, как чумные механики *уярят по подвеске кувалдами (откручивают перетянутые ими же болты), заклеили окна в интерактивную приемку плакатами. Работать можно - со стороны сотрудников все белое.Даже о днях рождения специальный сотрудник напоминает.Отзывы ТЗК собирают в салонах, чтобы избавить клиентов от забот по отправке их в Ford Motor Company. Правда, по-пути заменяют "письма счастья" своими. Так больше бонусов для дилера.

Достоинства Работать можно - со стороны сотрудников все белое.Даже о днях рождения специальный сотрудник напоминает.Отзывы ТЗК собирают в салонах, чтобы избавить клиентов от забот по отправке их в Ford Motor Company. Правда, по-пути заменяют "письма счастья" своими. Так больше бонусов для дилера.Недостатки Чтобы клиенты не видели, как чумные механики *уярят по подвеске кувалдами (откручивают перетянутые ими же болты), заклеили окна в интерактивную приемку плакатами.

Достоинства Очень доброжелательный и отзывчивый коллектив, руководство объективное.Если ты косячишь-то тебя ругают)Недостатки Для мен главный недостаток - отсутствие возможности развиваться в профессии, которой я отучилась в процессе работы) Я прошла курсы SMM менеджера, но такой вакансии в компании,к сожалению, нет.Были недопонимания с руководством из за опозданий, но за это нигде по головке не погладят)

Для мен главный недостаток - отсутствие возможности развиваться в профессии, которой я отучилась в процессе работы) Я прошла курсы SMM менеджера, но такой вакансии в компании,к сожалению, нет.Были недопонимания с руководством из за опозданий, но за это нигде по головке не погладят) Очень доброжелательный и отзывчивый коллектив, руководство объективное.Если ты косячишь-то тебя ругают)

P.S:(Для (ФИО)) Продолжим... Вы Для чего ставите руководить дилерским центром идиота ??? Это в частности про (ФИО), Вы уважаемый, считаете что зарплата у мастера приёмщика в 40т.р. это нормально ??? Для грузового сервиса ? Или для менеджера отдела запчастей 30 т.р., которая равна зарплате кладовщика ? На собеседовании обещаете одно, по факту всё иначе, попросту обманываете сотрудников, налицо распил премиального фонда - в пользу руководящих персон((ФИО), (ФИО), ну и (ФИО)..,... Очень хочется надеятся , что промежуток времени при котором ваша шаражка в Ленсоветовском загнётся - не заставит себя долго ждать ! Туда вам и дорого при таком менеджменте и отношению к сотрудникам, которые зарабатывают вам деньги. Вобщем всего вам самого неудачного, бед, разрухи и горя... Такого дерьма я ещё не видел ! Никаких !

Ген.директор(номинал) (ФИО) - полностью соответствует своей фамилии !!! абсолютно никаких !

Достоинства абсолютно никаких !Недостатки Ген.директор(номинал) (ФИО) - полностью соответствует своей фамилии !!!

Достоинства Никаких !Недостатки P.S:(Для (ФИО)) Продолжим... Вы Для чего ставите руководить дилерским центром идиота ??? Это в частности про (ФИО), Вы уважаемый, считаете что зарплата у мастера приёмщика в 40т.р. это нормально ??? Для грузового сервиса ? Или для менеджера отдела запчастей 30 т.р., которая равна зарплате кладовщика ? На собеседовании обещаете одно, по факту всё иначе, попросту обманываете сотрудников, налицо распил премиального фонда - в пользу руководящих персон((ФИО), (ФИО), ну и (ФИО)..,... Очень хочется надеятся , что промежуток времени при котором ваша шаражка в Ленсоветовском загнётся - не заставит себя долго ждать ! Туда вам и дорого при таком менеджменте и отношению к сотрудникам, которые зарабатывают вам деньги. Вобщем всего вам самого неудачного, бед, разрухи и горя... Такого дерьма я ещё не видел !

1. У высшего руководства отсутствует корпоративная этика, в моём случае проявили откровенное хамство. 2. Субординация не соблюдается. 3. Обман с зарплатой. При трудоустройстве договариваешься на одни условия, а после оформления узнаёшь другие. За переработки платят неохотно. Чтобы получить деньги, приходится вести долгую переписку не только с непосредственным начальником, но и привлекать HR-директора. Унизительно.

Маленький поток машин и очень низкая ставка нормо часа Механик первого разряда за шиномонтаж (перебортировка +балансировка +с.у колес )получает 150р -13%В месяц выходило максимум 20т а в январе прошлого месяца получил так вообще 13тДумаю дальше что то говорить бессмысленно Работал в аларме на Коломяжском Плюс только один нормальный коллектив на этом они заканчиваются.

Достоинства Работал в аларме на Коломяжском Плюс только один нормальный коллектив на этом они заканчиваются.Недостатки Маленький поток машин и очень низкая ставка нормо часа Механик первого разряда за шиномонтаж (перебортировка +балансировка +с.у колес )получает 150р -13%В месяц выходило максимум 20т а в январе прошлого месяца получил так вообще 13тДумаю дальше что то говорить бессмысленно

Достоинства официальная зарплата, соблюдение ТК, хороший коллектив. Хороший холдинг, но отношение руководства в отдельных случаях оставляет желать лучшего...Недостатки 1. отсутствие корпоративной этики среди руководителей высшего звена, в отдельном конкретном случае проявлено хамское отношение. 2. не соблюдается субординация3. обманывают с зарплатой. При устройстве на работу договариваешься об одном, а после устройства на работу выясняется другое.За переработки вообще не любят платить, чтобы получить деньги, надо вести долгую переписку не только с непосредственным руководителем, но и подключать директора по персоналу. Унизительно.

Достоинства официальная зарплата и соблюдение ТК.Недостатки Все отзывы, которые были ранее написаны об Аларм-моторс соответствуют действительности и вполне объективны. Это и не просто мнение обиженных сотрудников!У каждого своя история, но когда по нескольким отзывам можно услышать одно и тоже про хамское руководство, например, то это факт, а не выдумки.Знаю, что большинство сотрудников-профессионалов и топ-менеджеров, с которыми Компания начинала и развивалась, к сожалению, ушли по тем или иным причинам.А это были профессионалы своего дела. Но Компания это не ценит.Болото...

Достоинства Хороший коллективНедостатки Карьерного роста нет,повышения з/п нет,дмс нет! Отношение руководства к сотрудникам ужасное,переработки не отплачиваются, штрафуют.В Аларм на Юго-Западе ужасный генеральный директор (ФИО), который абсолютно не ценит своих сотрудников, хамит,увольняет ни за что,даже при нехватке этих сотрудников!