Отзыв сотрудника о компании Аларм-Моторс Санкт-Петербург

22 июня 2021 г.
Достоинства Колекив хорошийНедостатки Отплата очень мизерная
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 сентября 2022 г.
Достоинства Возлагала большие надежды и уважала данную организацию, пока не поняла в чем подвох их собеседования,стажировки и почему они каждую неделю обновляют вакансию на должность,на которую им никто не нужен.Недостатки Проходила собеседование и стажировку в данной компании.Обидно,что впустую было потрачено 2 дня.Стажировку проводил сотрудник работающий в компании несколько месяцев и был некомпетентный,был одет не по дресс-коду(в отличие от меня).Я достойно прошла стажировку,так как прекрасно знаю эту работу и имею многолетний опыт.К сожалению наш автосалон закрылся и возлагала надежды на порядочность Сотрудников.Но оказалось,что сотрудник им вообще не нужен.Каждую неделю обновляют вакансию на сайте и зовут чтобы показать,что менеджер по персоналу «делает вид»,что работает и приглашает на собеседования для видимости.Никакой обратной связи не было после прохождения-ждала 2 недели,пи...
Читать весь отзыв
0
0
11 ноября 2021 г.
Оплата труда, условия, мотивация — всё устроено так, чтобы не платить! Запчастей нет, но ремонты требуют и планы завышенные.
0
0
13 сентября 2021 г.
Прекрасная команда, адекватное и supportive руководство. Сотрудникам предоставляют скидки на обеды. Зарплата официальная. Рабочее место хорошо организовано для продуктивной работы. Я очень рада, что работаю в такой замечательной компании.
0
0
16 декабря 2017 г.
1. У высшего руководства отсутствует корпоративная этика, в моём случае проявили откровенное хамство. 2. Субординация не соблюдается. 3. Обман с зарплатой. При трудоустройстве договариваешься на одни условия, а после оформления узнаёшь другие. За переработки платят неохотно. Чтобы получить деньги, приходится вести долгую переписку не только с непосредственным начальником, но и привлекать HR-директора. Унизительно.
0
0
12 января 2022 г.
Система поощрений очень хитрая, никому не удавалось получить премию.
0
0
12 января 2022 г.
мотивация сделана так , что бы не платить
0
0