Работа в АЛАНТЕРА - Отзывы сотрудников

Мягко стелят — жёстко спать. Руководитель компании просто нечто и полный неадекват и морально, и в плане постановки задач. Говорят, что текучка большая была всегда, мало кто сможет здесь задержаться, включая меня. Коллективчик постоянного костяка, мягко говоря, неприятненький, каждый за себя и общаются друг с другом на ножах, а новичков за коллег вообще не считают, отвечают, что вас, мол, здесь много меняется. Обучение никакое. Но за месяц требуют нереальных результатов. Про зп не знаю, врать не буду, но заработать здесь невозможно, в этом признаются сами сотрудники. Оформление не по белой. Короче, если попадёте в этот цирк, очень быстро сами всё поймёте и только время потеряете, поверьте. . Положительные отзывы — это вранье сотрудников, которые набирают в эту компанию людей. А вранье ещё только на входе — это уже плохо… Реальные отзывы пишут реальные люди. Поэтому не поленитесь — читайт...

Не верьте положительным отзывам. Это происки HR. Плохое отношение директора к своим подчиненным. Зарплата серая. По договору — 25 тысяч. Остальное в конверте. При увольнении серую часть не выплачивают. HR требуют у соискателей оставлять хорошие отзывы, чтобы поднять рейтинг компании. Постоянная текучка кадров. Трудовое законодательство не соблюдается. Не тратьте свое время на данную компанию. Преимуществ нет

Давно работаю, в данной компании. Есть стабильная зарплата, есть оплачиваемые отпускные и больничные. Руководство всегда идёт на встречу, если возникли обстоятельства (например ребёнок заболел и разное такое). И ещё такой момент, можно приходить устраиваться в любом возрасте, здесь оценят ваш опыт, а не ваш возраст. Это важно, мне за 40, меня взяли.

В данной компании работаю уже долгое время. Здесь предоставляется стабильная зарплата, а также оплачиваются отпуск и больничные. Руководство всегда готово поддержать сотрудников в случае неотложных обстоятельств, таких как болезнь ребенка. Еще одним положительным аспектом является возможность устроиться на работу в любом возрасте, здесь ценят опыт сотрудников, а не их возраст. Это особенно важно для меня, так как мне за 40, и несмотря на это, меня приняли на работу.

Если не хотите портить свои нервы и столкнуться с кидаловом по заработку — даже не тратьте время на эту фиговую шаражку сволочей и идиотов. Знаю точно, что эти сладкие положительные отзывы пишут они сами. Не читайте их. На самом деле обстановочка в этой компании, мягко говоря, оставляет желать лучшего как с точки зрения получения своей серой зарплаты в том размере, в котором договаривались, так и с точки зрения морального климата — редкостная жесть и неадекваты со стороны руководства, в самом коллективе интриги, стукачество, подсиживание, кофликты, визги, ругань, слезы и т.д.

Знаю точно, что эти сладкие положительные отзывы пишут они сами. Не читайте их. На самом деле обстановочка в этой компании, мягко говоря, оставляет желать лучшего как с точки зрения получения своей серой зарплаты в том размере, в котором договаривались, так и с точки зрения морального климата - редкостная жесть и неадекваты со стороны руководства, в самом коллективе интриги, стукачество, подсиживание, кофликты, визги, ругань, слезы и т.д.

Мне назначили собеседование на позицию Директора по персоналу на сегодня на 17.00. Я отпросилась с работы в 14.45 (за свой счёт), чтобы выехать более чем за 2 часа, так как добираться от работы до офиса Алантеры 1.5 часа (при этом живу рядом с офисом Алантера, поэтому и рассмотрела это предложение). Естественно, в 16.15 я уже была на автобусной остановке автобуса Т38, который ходит от м. Текстильщики до ост. Остаповский проезд, 15. Оказывается, назначив кандидату время встречи на 17.00, даже не предупреждают о том, что автобус Т38 ходит очень редко. Сначала навигатор показал, что автобус приедет в 16.47. Затем изменил время на 17.01, затем на 17.12. Я уже понимала, что не успею на встречу и стала звонить Ю.Н. — сотруднику компании, которая должна была проводить собеседование. Если бы я смогла с ней договориться о задержке и переносе встречи на более позднее время, я бы была готова даже в...

Серая зп, постоянно недоплачивают, штрафуют по жесткому, руководство неадекватное.

Мне назначили собеседование на позицию Директора по персоналу на сегодня на 17.00. Я отпросилась с работы в 14.45 (за свой счет), чтобы выехать более чем за 2 часа, так как добираться от работы до офиса Алантеры 1.5 часа (при этом живу рядом с офисом Алантера, поэтому и рассмотрела это предложение). Естественно в 16.15 я уже была на автобусной остановке автобуса Т38, который ходит от м. Текстильщики до ост. Остаповский проезд, 15. Оказывается, назначив кандидату время встречи на 17.00, даже не предупреждают о том, что автобус Т38 ходит очень редко. Сначала навигатор показал, что автобус приедет в 16.47. Затем изменил время на 17.01, затем на 17.12. Я уже понимала, что не успею на встречу и стала звонить Гурбатовой Юлии - сотруднику компании, которая должна была проводить собеседование. Если бы я смогла с ней договорится о задержке и переносе встречи на более позднее время, я бы была гото...

В Компании Алантера, МирФарм, Триум Фарм одна группа компаний. Система штрафов стабильно и регулярно для всех сотрудников компании. Если уйдешь на больничный, уволят. Увольняют в один день (зп черная), не доплачивают премиальные. А договор у них на минималку. На складе нарушения порядка хранения препаратов, бардак по всем внутренним процессам. Складские сотрудники-фармацевты не досчитываются половины зарплаты регулярно и увольняются. Людьми бросаются, и текучка сильнейшая. [Ю.] которая приглашает на работу, делает ошибки в трудовом договоре, по телефону половину информации о вакансии перепутала, общается как школьница-двоечница, никакой культуры речи. Если хотите в жизни треш, идите, попробуйте.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0-2?rand=642d421ab3f09#comments. нет

Штрафы, постановка невыполнимых планов, сотрудники как расходный материал, постоянные инвентаризации, плохое программное обеспечение, вечно все лагает, ну и как вишенка, неизвестно откуда взятые препараты онко. Да, когда вы увольняетесь, вам не выплачивают премиальную часть, так кидают копейки . Платят исправно, но зп не белая, соответственно не дай бог уйти на больничный

Работаю в компании "Алантера" относительно недавно, скоро восемь месяцев, как устроилась, но за это время уже успела привязаться к коллегам и к работе. Все товарищи попались очень веселые и дружелюбные. В команде летает очень тёплая и практически семейная атмосфера. Все всегда рады друг другу помочь. Коллектив, это, конечно, огромный плюс. Отличные ребята, позитивные и дружелюбные. Даже при желании в адрес начальства никакого камушка не запульнешь! )) В работу окунулась практически с первого дня, так как эта тема мне очень близкая по профильному образованию. В процессе работы не заскучаешь, так как сама работа не дает, постоянно что-то происходит. Зп более чем достойная, в других компаниях платили бы меньше. Вроде все рассказала.

Согласна с Анонимом. Крайне не рекомендую данную компанию как потенциального работодателя. Совершенно гниленькое руководство. В компании барак. Компанией руководят две абсолютно не компетентные личности в виде замов. Отношение к людям скотское.

Получив отклик от А.[П.] я еле дозвонилась, спустя несколько дней. В телефоне вместо позитивного приветствия, презентации вакансии, как обычно делают HR, был недовольный голос, куча вопросов в течение минуты. Когда я не поняла последний вопрос, переспросила, она ответила «Повторяю последний раз» и после моего ответа добавила «Вы нам не подходите» и сразу бросила трубку. Я сама HR, имею большой опыт проведения собеседований, как телефонных, так и личных, и я, как никто, знаю, что независимо от настроения или антипатии к кандидату, так нельзя общаться. Нужно доброжелательно презентовать компанию, вакансию, задать несколько отборочных вопросов, остальное уже на собеседовании. Не делать выводы по 1 ответу на 1 странный вопрос, должна быть комплексная оценка кандидата. И даже, если кандидат не подошёл, не показывать это. Работа HR влияет на HR-бренд, торговый бренд, информация идёт по рынку, ...

В компании немного времени проработала, по здоровью пришлось уйти. Но если бы все нормально было, то не ушла бы. Пока я тут работала, никто меня не обманул с зарплатой, коллектив понравился, всегда подменят, если нужно. Сотрудники сплоченные, так что если нужна работа, приходите сюда. Коллектив молодой, работают специалисты в своем деле. Руководство адекватное, оформляют по тк, платят официально, что еще нужно для счастья?