Отзыв сотрудника о компании АЛАНТЕРА Москва
09 июля 2023 г.
В данной компании работаю уже долгое время. Здесь предоставляется стабильная зарплата, а также оплачиваются отпуск и больничные. Руководство всегда готово поддержать сотрудников в случае неотложных обстоятельств, таких как болезнь ребенка. Еще одним положительным аспектом является возможность устроиться на работу в любом возрасте, здесь ценят опыт сотрудников, а не их возраст. Это особенно важно для меня, так как мне за 40, и несмотря на это, меня приняли на работу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработал в данной компании три недели и был уволен с формальной формулировкой о непрохождении испытательного срока (выразил недовольство по поводу абсурдности проводимой работы начальнице). Из минусов: 1) нет официального трудоустройства с первого рабочего дня 2) абсолютное отсутствие каких-либо регламентов 3) серая и черная заработная плата, большая часть в конверте 4) абсолютное отсутствие нормальных бизнес-процессов. Коммуникация между отделами ужасная, никто не знает, что делать и не хочет брать ответственность. 5) многие клиенты работают на откатах 6) нет прямых контрактов с поставщиками 7) нет никакого периода адаптации, кидают в самую гущу абсурдного хаоса, а там сам пристаешь к коллегам, чтобы кто-то что-то объяснил 8) огромные проблемы с кадрами (продажи, закупки, склад, логистика). Текучка 9) отсутствие соцпакета Этот список можно продолжить дальше, но резюмирую: никому не со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В Компании Алантера, МирФарм, Триум Фарм одна группа компаний. Система штрафов стабильно и регулярно для всех сотрудников компании. Если уйдешь на больничный, уволят. Увольняют в один день (зп черная), не доплачивают премиальные. А договор у них на минималку. На складе нарушения порядка хранения препаратов, бардак по всем внутренним процессам. Складские сотрудники-фармацевты не досчитываются половины зарплаты регулярно и увольняются. Людьми бросаются, и текучка сильнейшая. [Ю.] которая приглашает на работу, делает ошибки в трудовом договоре, по телефону половину информации о вакансии перепутала, общается как школьница-двоечница, никакой культуры речи. Если хотите в жизни треш, идите, попробуйте.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0-2?rand=642d421ab3f09#comments. нет
Нет комментариев
0
0
Мне назначили собеседование на позицию Директора по персоналу на сегодня на 17.00. Я отпросилась с работы в 14.45 (за свой счет), чтобы выехать более чем за 2 часа, так как добираться от работы до офиса Алантеры 1.5 часа (при этом живу рядом с офисом Алантера, поэтому и рассмотрела это предложение). Естественно в 16.15 я уже была на автобусной остановке автобуса Т38, который ходит от м. Текстильщики до ост. Остаповский проезд, 15. Оказывается, назначив кандидату время встречи на 17.00, даже не предупреждают о том, что автобус Т38 ходит очень редко. Сначала навигатор показал, что автобус приедет в 16.47. Затем изменил время на 17.01, затем на 17.12. Я уже понимала, что не успею на встречу и стала звонить Гурбатовой Юлии - сотруднику компании, которая должна была проводить собеседование. Если бы я смогла с ней договорится о задержке и переносе встречи на более позднее время, я бы была гото...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0