Отзыв сотрудника о компании Аландр Груп Москва
30 мая 2014 г.
Достоинства
Адекватные коллеги-работникиОтсутствие внутренней слежки за компьютерами работниковДеньги раз в неделюМожно отдавать еду местной собаке в помещенииСвежо в офисеНет постоянно растущего плана продажНет дресс-кода и прочей чепухиМолодой коллективНедостатки
Компания занимается продажей мелких строительных услуг, менеджерам по продажам внушается возможность заработать нормальные деньги тупо бомбя холодными звонками и коммерческими предложениями всех подряд, по факту - за спиной часто прячется менеджер отдела и тайком подглядывает за тем, кто как бомбит и если вы не так активно это делаете, как ему хочется, то можете получить отбавку от зарплаты -10 т.р. или вовсе на следующий день не прийти на работу.Текучка линейных работников большая, вам скажут, что отдел продаж набирается первый раз, но на самом деле групповые собеседования в отдел продаж и отдел кадров проводятся регулярно по пятницам. На собеседовании вас ждет инсценировка холодного звонка. Берут всех, кто с виду более-менее адекватный. Учить продавать вас никто не будет. Также могут рассчитать и уволить в любой момент посередине дня сразу несколько человек, поэтому надо быть к этому готовым. О ТК забудьте. Таким образом сколачивается команда менеджеров.Офис находится в конце скрипучего темного коридора в здании 40х годов постройки, практически без ремонта с того времени, поэтому его антураж впечатляет всех любителей эстетики.В самом офисе старые стулья (найденные?) и старые компьютеры, и ноутбуки работающие на убунту. Специальных программ для ведения логов звонков нет. Процент заинтересовавшихся к звонкам примерно 1/40, встреч 1/150. Ваши семь процентов со сделки (либо с маржи), и за вами составление смет и коммерческих предложений по работам. Если не разбираетесь в строительстве, уйдет немало времени на то, чтобы осметить запрос клиента.По поводу команды - есть как приятные так и не очень приятные люди, как повезет. В целом все понимающие и отзывчивые в определенных рамках. Про культуру в стиле Virgin можно также забыть: директор сидит в обособленном кабинете, просит называть его по ИО и редко снисходит до людей. Опоздания не приветствуются и штрафуются. В помещениях стоят несколько камер и электронные ключи на каждой двери. Также к вашим услугам кухонька с холодильником, микроволновкой и столами без стульев.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Друзья, кто читает этот отзыв, — прошу, отнеситесь к положительным комментариям с крайней осторожностью. Увы, велика вероятность, что они написаны лишь узким кругом лиц, тесно связанных с компанией «Аландр». Эти люди вынуждены оставаться в организации из‑за тяжёлой финансовой нагрузки — многочисленных долгов и кредитов. Настоящие отзывы, к сожалению, систематически удаляются.
Хочу обратить ваше внимание на несколько тревожных особенностей внутренней культуры компании:
1. Навязчивый «культурный код». Сотрудников обязывают читать определённые книги и составлять развёрнутые отчёты с выводами, что выглядит скорее как формальное упражнение, нежели как инструмент профессионального развития.
2. Неэффективная организация труда. Рабочий процесс сводится к бесконечным совещаниям и бумажной отчётности. По факту продуктивная работа занимает не более часа в день — остальное время поглощают админис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Они есть. Их достаточно много.
1. Бешеное количество тестов, буд-то я устраиваюсь в газпром. Или это для отвода глаз, чтобы некогда было понять суть происходящего
2. Задержки заралаты тоже есть. В разных отделах разные
3. Работа ради работы. Перекидывание ответственности. Мнимая команда.
Да и вообще на собеседовании одно, в реальности полный треш. Не советую тратить своё время! Ну и плюс оформление. Если сам не спросишь, никто не оформит. Странно, что мой отзыв удалили! Только объективная правда!
Плюсы:
1. От мцд - 2 минуты и офис
2. Корпоративная культура. Слабая, но за счет усилий одной девушки HR она существует.
Из главных достоинств - три прекрасных человека, Дмитрий Шабалтас, великолепный руководитель и хороший человек, Светлана и еще один Дмитрий, задолбаный абсолютно основателем компании, который ставит странные задачки-хотелки
Нет комментариев
0
0
Картинка на собеседовании и реальность абсолютно разные. Немыслимое количество тестов, буд-то я устраиваюсь в газпром. Для кого-то эти недостатки не существенны, но они есть:
1. Странные задачи на день иногда вообще не по работе. Работа ради работы.
2. Задержки ЗП
3. Оформление и есть и нет и никто не спросит, пока сам не спросит где договор.
4. Даже если нет времени - чтение и обсуждение книг.
Много лжи. Люди тут ресурс как и везде. Их очень мало
1. 2 мин от МЦД
2. Корпоративные мероприятия есть, но никакие! И только потому, что делает одна НR. Без неё все забудут о корпоративной культуре.
Самый нормальный там Дмитрий и Светлана. И еще есть Дмитрий, замученный абсолютно.
Нет комментариев
0
0
Внимание всем: лжецы и обманщики. Пишут сами себе положительные отзывы.
Уровень этой компашки, можно понять по тому, как они на честные отзывы, сразу же пишут покупные.
Здесь полностью чёрная зарплата, неадекватное руководство, которое мнит себя бизнесменом. Задержки выплаты заработной платы, нарушение. Сотрудники-неудачники, несчастные, обманутые люди, если вы не хотите быть с ними в одном ряду, даже не вздумайте приближаться к ним. Худшая компания, где мне приходилось работать. Сам виноват- не поверил отзывам.
Не совершайте мою ошибку, не сказывайтесь с этими « людьми» Тут нет их
Нет комментариев
0
0