Отзыв сотрудника о компании Алабуга ОЭЗ ППТ Казань
22 декабря 2021 г.
Большой объём работы 1,5 года назад после института прошёл лидерскую программу и был трудоустроен. Сегодня пришло приглашение на работу в ВТБ в центральный офис Москвы. Приглашение не принял, но мне приятно. Мне нравится идеология компании и я точно знаю, что я на своём месте и являюсь частью команды воплощающей масштабные проекты в рамках страны и региона
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Премиальная часть зарплаты (75%) создаёт прямую зависимость дохода сотрудников от решений и настроений руководства. 2. Многие руководители являются отличными специалистами, но не являются компетентными управленцами. Приоритетом является решение краткосрочных задач, системному улучшению процессов внимание почти не уделяется. Управленческие решения чаще носят реактивный, чем проактивный характер. Некоторые требования руководства могут создавать сложности в организации рабочего процесса. 3. Наблюдается дисбаланс: с одной стороны, избыточное количество сотрудников, занятых второстепенными задачами, с другой, нехватка квалифицированных кадров на ключевых позициях. Значительную часть рядового состава составляют студенты, у которых почти нет выходных из-за работы и учёбы и многие из которых не заинтересованы в результате. Это снижает общее качество работы. 4. Неудобно добираться до рабочего ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Просто крик души уже! 22 июля я прошла ассессмент. Мне сказали увольняться и приезжать в Алабугу на трудоустройство. Я уже написала заявление на увольнение, и началась отработка, но пошло не всё по плану. Мне позвонили ваши специалисты и предложили пойти временно устроиться на стройку (Алабуга Development), мотивируя меня тем, что я буду в резерве, что даёт мне 100% гарантию трудоустройства на Альбатрос. На трудоустройстве я узнала, что договор только до 11 сентября, и что перевода не будет, только через увольнение! Зарплата в договоре в 2 раза меньше, чем говорили! В итоге, 11 сентября меня увольняют со стройки по окончанию договора, на Альбатрос говорят, что набор закрыт, хотя продолжают трудоустраивать людей, а я и мои коллеги по несчастью со стройки (Алабуга Development) остаёмся без работы. Зачем надо было дёргать людей из другого города с работы на стройку, если на Альбатрос вы не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Штрафы на пустом месте. Могут оштрафовать без предупреждения за малейший косяк на половину вашей з/п. 2) Некомпетентное руководство. Конкретно мой р.г.п. вообще не кажется профессионалом своего дела, а делал вид, будто преисполнился в своей работе, хотя на деле обычный чудак, которого, судя по всему, обижали в школе. Люди буквально не знают, куда мы ищем людей на работу. 3) Нагружают не вашей работой. Вас могут «попросить» сделать ту или иную работу, когда у вас дедлайн (а он всегда). А когда вы будете за территорией ОЭЗ, выполняя просьбу, то в ночь вам придется самим добираться до дома. Ездил каждый раз на такси за 1−1,5к руб. 4) Невероятно большая нагрузка. Вы буквально должны делать работу за 5-х, чтоб выполнить план и получить полную з/п, которую обещают. Цели МБО никогда не выполняются на 100%, только по блату или если вы робот. 5) Отсутствие отпусков. Вам, конечно, могут его дат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На руководящих должностях молодежь без должного опыта работы, костюмы одели, а как работать не знают. Нанимают сотрудников, так как нужно выполнить задачи и цели, после 2-х месяцев не продлевают договор, так как цели и задачи выполнены, бюджет выделен, а дальше уже можно не продлевать. Обещают много работы и карьерный рост, по итогу до тебя никому нет дела, руководителю даже не интересно, чем ты занимаешься. С первого дня и до конца сам по себе. Обещанную работу не дают, то есть сотрудник деградирует, так как нет прямого руководителя, который мог бы объяснить цели, задачи и куда движется компания. Одним из таких псевдоруководителей является т.н.а. Человек, который согласовал проект по производству цемента, было выделено немало денег, после чего оказалось, что по близости нет одного из основных материалов (известняка). Одним словом, если тебе не хочется интенсивной работы, ты готов быть п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я откликнулся на вакансию. Меня пригласили на собеседование, оно было поверхностным. Предложили сделать тестовое задание. Я его сделал, отправил HR-специалисту, он мне перезвонил и сказал, что руководитель одобрил вас, но нужно пройти на их платформе бизнес-игру в котов. Я проходил 2 этапа где-то 4 дня. HR-специалист каждый раз мне писал и спрашивал, как у меня идёт игра. Даже один раз мне свой номер личный дал, когда не могли в Телеграме созваниваться. В его профиле было написано, что он психолог и HR-специалист. Он меня подбадривал, иногда хвалил и писал, что я их человек и меня уже ждут на работе. Как прошёл игру, то HR-специалист перестал быть вежливым и даже был резким в выражениях. Просил собрать перечень необходимых документов и отправить их на эл. почту. Я отправил документы по эл. почте. После он мне пишет, что вы не прошли службу безопасности, и он не знает причину. Перестал от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте. Я — студент и участник студенческого строительного отряда РСО. Хочу поделиться своими впечатлениями о проекте в ОЭЗ «Алабуга», на который мы собирались поехать этим летом — проект «Стройтрест». С самого начала всё выглядело как мечта: зарплата — 150 тысяч рублей в месяц, проживание и питание — полностью обеспечены. Для студента такие условия казались просто сказочными. Мы были вдохновлены, полны энтузиазма и ожидали увлекательной работы и нормальных бытовых условий. Но вся эта «сказка» рассыпалась буквально за 80 километров до места назначения. Именно тогда нам скинули настоящую информацию о проживании, которая полностью разрушила наши представления. Оказалось, что жить нам предстоит в палатках по 28 человек. Без розеток, без интернета. Про прачечную — «обещали» на территории лагеря, но её наличие и качество остаётся под вопросом. Душ и туалет — общие, причём не только для ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0