Отзыв сотрудника о компании Алабуга ОЭЗ ППТ Казань
11 марта 2025 г.
Достоинства Неплохой офис, молодой персонал.Недостатки Куча купленных отзывов о компании. Во-первых, зарплаты - будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальный части. Ваш оклад, при зрарлате от 120 - 160 т.р., чистыми 24 - 30 т.р. !! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию. - Выплатят вам её или нет зависит от * руководства, того реально ли вообще закрыть план. - Также были ситуации когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность - начнутся проверки и вашего непосредственного руководителя лишат премии. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают ваши профессиональные навыки, зато позволяют HR подсчитывать ваши баллы в играх, чтобы распределить кого повысить, а кого нет. Отсутсвие профессионалов. Большая часть персонала - это молодые люди, которые только закончили школу, в лучшем случае техникум или университет. Здесь нет людей, опыт которых вы могли бы перенимать. Дороговизна жизни. Учтите, если вы иногородний и переезжаете, цены на аренду жилья будут баснословными, также как и вся инфраструктура от парикмахерских до общерптов. Жильё, которое предоставляет компания это общежитие, восьмиметсная (!) комната, за которую также будет необходимо платить. Если вы хотите жить одному в комнате, вам придется оплатить все места, что выходит дороже, чем аренда квартиры. Ещё тьма минусов, которые не перекрываются зарплатой, приносят убытки. Учтите, что стоимость жизни в той же Елабуге по уровню приближается к Москве (бедные местные жители), а на территории оэз, например, вместо столовой Шоколадница. Если вы сверите дебет с кредитом то выгоднее получится жить в городе-миллионнике. Единственное место, где есть карьерный рост и более-менее неплохая зарплата, это заводы после которых вы на протяжении десяти и более лет не сможете выехать за территорию РФ, думаю не нужно говорить о том, что там производится. Нет мест отдыха, элементарных диванчиков посидеть, измотаннное и агрессивное руководство. Нестабильная выплата зарплаты, отсутствие какой-либо корпоративной этики и деловых отношений так как в основном работают студенты и очень молодые люди. ОМС не распространяется на всех.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сразу предупреждаю: текст написан неудачником. Всем удачникам, способным пробивать стены, мои наилучшие пожелания и приглашение приехать в Алабугу, строить марсианские замки. Вы спросите: при чем тут Марс, ты ж про Алабугу пишешь? Отвечаю: готовьтесь, там вас ждет репетиция создания колонии на Марсе эффективными менеджерами (ЭМами). Со всеми вытекающими. Сразу скажу: в Алабуге есть две группы людей — ЭМы и потомки Павла Корчагина. На последних там все держится, на их нечеловеческом терпении, способности работать за троих и делать все, даже идиотскую работу, которую в большом количестве генерируют идиоты, ой, извините, ЭМы. Опять же, последствия расхлебывать не ЭМам. Они очень любят креатив, а еще больше то, что не надо отвечать за собственное творчество. Поэтому ЭМы порождают поколения героев, которые мало того, что много работают, так еще и учатся быть эффективными в некомфортной и недр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Видеосвязь отвратительная. Собеседование с гл. бухом. Её почти не было слышно. Гл. бухгалтер работает и за фин. директора, за экономиста и за юриста с её слов. Это не профессионально. Мои уточнения по этому вопросу её смутили, и после этого она отменила собеседование. С таким подходом у компании нет шансов создать качественную управленческую отчетность. Зарплата ниже рынка. Неудивительно, что они не могут закрыть вакансию. Т. е. собеседование — это потеря времени. Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
1. Руководство состоит из карьеристов, им плевать на обычных специалистов. Для того чтобы выслужиться, они могут заставить тебя прийти на работу и отработать полный рабочий день, даже если ты лежишь в коме с ожогами всего тела… 2. Рабочий график ненормированный. Сидишь на работе до 17:00, собираешься уходить, а тут сообщение в телеграмме, что ты теперь обязан работать до 22:00. Ладно бы официальный приказ с подтверждением о том, что ты с ним ознакомился, но нет — просто какая-то бумажка, которую ты в Фотошопе можешь сделать. 3. Внутренний регламент. Начальство постоянно прикрывается им. Тебя могут уволить за то, что ты взял больничный по причине потеря конечности (как пример, ничего более серьезного пока в голову не пришло). Проблема компании в том, что карьерный рост слишком быстрый и не фильтрует персонал, вот и получается, что у тебя на руководителе может оказаться клоун с манией вели...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В качестве работодателя — ужасная организация. Окладная часть составляет 25% от обещанной выплаты, будьте готовы к оплате в 60−70% от обещанного. В месяц увольнения выплачивается только окладная часть. Доставки до рабочего места по факту нет. Предоставляемое корпоративное жильё — общежитие (не бесплатное). Короткие трудовые контракты и отсутствие официальных отпусков. Абсолютно все праздничные дни — рабочие (компенсации, официальные приказы отсутствуют). Меры безопасности для персонала разработаны дилетантами. Взаимодействие между службами не выстроено абсолютно, несмотря на название объектов «синергия» — в организации её нет. Многих людей из топ-менеджмента никто из сотрудников никогда не видел.. Безая ЗП
Нет комментариев
0
0
Работа, одним словом, полный пиз… Вы увидели, что ненормированный график? Так вот, не будет так, что вас задержат на пару часов, ну два часа. Вы будете на работе с 8 утра до 2 ночи. Можете забыть про личные дела, семью и т.д., потому что в субботу и в воскресенье вы тоже будете работать, да не часто, но будете. Также будут главные, которые всю работу на вас положат и при этом ничего не делают, но званием выше и з.п. выше. Студенты получают з.п. больше, чем сотрудники в 2 раза, из-за чего начались проблемы с оплачиваемой ЗП. Столовая платная. До работы в выходные дни не ездят автобусы, даже если будете жить в Елабуге, будете тратить 800 руб на такси. Будут долбить вас и кидать ещё больше работы. Смотрите сами, работа и вся контора полная х…
Нет комментариев
0
0
Недостатков [censored]1) Сидят себе «начальники» — пигалицы 20-летние и решают «судьбы» людей!Кому где работать, кого повысить, кого уволить!Зарплата у этих малолеток от 500 тыс. р., которые не сидят на своих местах, а уходят домой и приезжают около 5 вечера!2) Выходные, праздничные дни приходит «филькина» бумажка, где типа приказ, написанный школьником, что эти дни рабочие, без доплат!3) Премиальная часть зарплаты зависит от настроения начальника: если у него ПМС, то вот вам лишение! Полный дурдом! Преимуществ нет!
Нет комментариев
0
0