Отзыв сотрудника о компании Аквариус Шуя
10 марта 2020 г.
Ситуация на Аквариусе в Шуе. Прошёл несколько этапов (первое у HR [К.] [А.] — приятная девушка), вполне успешно, ответил на все вопросы на техническом интервью (интервьюировал [А.] [Н.] [Т.] — зам начальника информационного отдела или что-то подобное); [Т.] А.Н. сообщил, что в течение недели определят позиции, которые мне могут предложить (я пришёл разработчиком ПО с профильной вышкой и опытом более двух лет); я взял с него обещание, что они сообщат мне решение в течение недели в любом случае. В итоге прошло полторы недели, но никто так и не позвонил, не написал. После этого я позвонил им сам (в отдел кадров, к HR’ам), спросил о результатах: мне ответили, что решения ещё нет, что ждать его ещё неизвестно сколько придётся, а на мой аргумент, что я за это время, пока жду от них обещанного решения, устроился бы на другую работу, мне сообщили: «А мы вас не держим.». Хотя, когда я к ним пришёл впервые, они были в восторге от меня и не скрывали этого, говорили, что мой потенциал как раз для их отдела разработки подошёл бы. Ещё они откровенно дискриминируют по признаку курящий/некурящий (это выяснилось во время беседы с [Т.] а.н.): хоть я и не курю, но это уже точно незаконно. Прижучил бы их кто-нибудь, такие организации как бессовестные работодатели должны нести положенную ответственность — я прочитал отзывы о них в интернете, и оказалось, что я далеко не первый, и за многие годы они так и не исправились. Также, о сотрудниках, которые себя ведут бессовестно или не по-чести, тоже должны знать потенциальные соискатели.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Шел на должность поммастера с зп 35т.р.Впечатления в процессе собеседования положительные, но по факту отдел кадров работает плохо, ничего конкретного о том прошел ли кандидат собеседование или нет не говорят, держат в неведении от слова совсем, пока им сам не позвонишь результаты не узнаешь, хотя обещают всегда звонить сами, но не звонят, складывается впечатление, что сотрудники им вообще не нужны, а отдел кадров работает, чтобы работать и держать открытые вакансии с жестким графиком 4×2 по 12 часов с ночными, ссылаясь на дефицит кадров и объем заказов. Спустя почти 2 недели с начала первого собеседования, только после моего звонка мне сказали, что у меня недостаточно знаний для должности, предложив только должность сборщика)),хотя требуемые навыки у меня есть. Даже если допустить, что я себя переоцениваю (а такое бывает), почему об этом сразу не сказать на собеседовании, а не разыгрыва...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0