Отзыв сотрудника о компании АКУМАТИКА ACUMATICA МОСКВА Москва
07 сентября 2022 г.
Офис умеренно холоден из-за огромных окон с кривыми рамами, умеренно вонюч из-за постоянно грязного дешевого ковролина. Кресла, правда, удобные. Компьютеры разработчиков настолько слабые, что даже не вызывают раздражения. С парковкой беда. Чтобы поставить бесплатно машину, надо приезжать в офис не позже 7 утра. В округе ни одной столовой с нормальной здоровой едой. Сам работодатель заслуживает твердую «единицу» за скотское отношение к работникам, зарплату значительно ниже рынка, идиотские счетные показатели типа «количества закрытых багов» (в ущерб качеству, естественно), «профессиональных» менеджеров, ни капельки не смыслящих в разработке, в роли тимлидов команд. О высокомерии «гуру» и «наставников» можно слагать легенды. Отдельно стоит сказать о стеке. Это WebForms (!) приложение, щедро обмазанное давнокодом и скрепленное костылями и велосипедами. Обещали задачи по переходу на .NET Core, в итоге почти все время приходилось тратить на правку багов. В итоге, посмотрев на «рост» и оценив перспективы, ушел, чтобы окончательно не забыть то, что знал. P. S. Ах да, обещанных премий не видел ни разу.. Платили зарплату вовремя. Корпоративные дебетовые карты. Быстро уволили, не стали делать мозг.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Офис умеренно холоден из-за огромных окон с кривыми рамами, умеренно вонюч из-за постоянно грязного дешевого ковролина. Кресла, правда, удобные. Компьютеры разработчиков настолько слабые, что даже не вызывают раздражения. С парковкой беда. Чтобы поставить бесплатно машину, надо приезжать в офис не позже 7 утра. В округе ни одной столовой с нормальной здоровой едой. Сам работодатель заслуживает твердую «единицу» за скотское отношение к работникам, зарплату значительно ниже рынка, идиотские счетные показатели типа «количества закрытых багов» (в ущерб качеству, естественно), «профессиональных» менеджеров, ни капельки не смыслящих в разработке, в роли тимлидов команд. О высокомерии «гуру» и «наставников» можно слагать легенды. Отдельно стоит сказать о стеке. Это WebForms (!) приложение, щедро обмазанное давнокодом и скрепленное костылями и велосипедами. Обещали задачи по переходу на .NET Cor...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Несколько переносов дат интервью не увенчались успехом. Причина всегда связана с руководителем — в последний раз формулировка «не сможет принять участие» — как бы говорит, интервью пройдет без него, но фактически полностью отменилось. Непоследовательность — сразу звонят, назначают встречу по телефону, затем серия переносов. Непонятно, почему первую встречу должен проводить руководитель, а не HR. Много маркетинга. Ощущения: слабая внутренняя организация, диктатура со стороны руководства, самоуправство.
Нет комментариев
0
0