Отзыв сотрудника о компании АктивТестГруп Санкт-Петербург
02 июля 2020 г.
Руководители- самодуры, которым все надо сделать вчера, без четких инструкций, чтобы потом можно было предъявлять претензии. Нет должностных инструкций, что при наличии многочисленных личных начальников, делает невозможным успеть что-либо. Проводят уроки английского, но только для выборочного круга лиц, по желанию — нельзя. Генеральный директор -вечно недовольный, цепляющийся, очень язвительный человек, который то лезет во все дела сразу, не имея понятия, на какой стадии проект, то забивает на все и вдруг улетает в отпуск. Директора — они же собственники, которые вышли из простых манагеров, вообще не имеют понятия, что значит руководить коллективом. Никакого соцпакета нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководители- самодуры, которым все надо сделать вчера, без четких инструкций, чтобы потом можно было предъявлять претензии. Нет должностных инструкций, что при наличии многочисленных личных начальников, делает невозможным успеть что-либо. Проводят уроки английского, но только для выборочного круга лиц, по желанию — нельзя. Генеральный директор -вечно недовольный, цепляющийся, очень язвительный человек, который то лезет во все дела сразу, не имея понятия, на какой стадии проект, то забивает на все и вдруг улетает в отпуск. Директора — они же собственники, которые вышли из простых манагеров, вообще не имеют понятия, что значит руководить коллективом. Никакого соцпакета нет.
Нет комментариев
0
0
18.06.2019 г. был в «АктивТестГруп» на собеседовании на поз. инженер-конструктор и меня удивили, а в чем-то даже и возмутили некоторые детали данного собеседования. Изначально, эл. письмом, я был приглашен на собеседование, однако по факту это оказалось интервью, к-рое проводил некий Ильдус, к-рый при предоставлении не сообщил ни фамилии, ни занимаемой должности в организации, что в принципе обязан был сделать и уже по факту сообщил о прохождении I-ого этапа (интервью), хотя по хорошему, о многоэтапной системе собеседования, меня должны были предупредить заблаговременно на этапе приглашения, чтобы я имел возможность сделать выбор о необходимости посещения таких сложных конкурсов. Далее, в процессе интервью прозвучал вопрос, о моей смене места жительства, а именно с акцентом на мой переезд в СПб с семьёй или без нее, отсюда возникает вопрос, в чём смысл подобных вопросов, когда мой переез...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0