Работа в АКСОН ДОБРЫЙ ДОКТОР - Отзывы сотрудников

Первое что удивило — это огромное количество размещенных вакансий на cайте. В описании данной организации находится около 10−15 вакансий с з\п в среднем 40 000 при том, что контора сугубо местная, но работает около 20 лет. Так откуда столько вакансий? В ней нет как такового рекрутингового отбора. Все собеседования проходят на словах. Директор представляется на первых минутах добросердечным и искренним человеком, говорит о душевности и царящей гармонии в организации. С первого дня работы становится очевидно, что все далеко не соответствует вышеизложенному,: з.п в разы ниже, рабочего места как такового нет полноценного. Сотрудники будто все работают первый день и не знают о чем их спрашивают. Постоянная текучка! Сотрудники успели поменяться 3 раза за 2 недели. Большинство вакансий рассчитаны на переход в другие отделы (мнимы, их не существует). Будьте готовы работать первое время бесплатно...

Аксон, он же «Добрый доктор"-совсем не добрый! Один из худших работодателей. Директор [К.] то ли действительно шизофреник (как говорят старожилы), то ли прикидывается, понять трудно, но подлец то уж точно. Такого дурдома редко где увидишь. С зарплатой Вас точно обманут, да и со всем другим тоже). Работала здесь месяца четыре. Говорят, что это довольно много для этой организации-текучка редкая. Здесь всегда требуются сотрудники. Обходите стороной!

Все написанное здесь правда! Аксон-ужасная контора. Директор [К.] А.А.-упырь редкостный. По заверению врачей, у него же работающих, он шизофреник официальный. Очень похоже на правду. Постоянные обманы сотрудников с деньгами, недоверие, угрозы увольнения и текучка постоянная. Заработать нормально здесь не возможно. Работала в этой конторе месяца три, ужас был просто. Стукачи на каждом шагу. Обходите эту контору!

Устройство в эту организацию: Испытательный срок 3 мес. В отделе кадров нет возможности добиться полной информации об условиях работы и оплате: то «плавают» с ответом, то отправляют выяснять подробности у старшего или главного администратора. В итоге частично на словах, частично документально приблизительно обрисовываются вышесказанные условия, после чего, решив попробовать свои силы, Вы, например, устраиваитесь работать. Вас заверяют, что помогать будут на первых порах. Ничего подобного! Практически сразу неподготовленный «специалист» (Вы) приступает к работе в полном объеме. Звонков много (телефон-то многоканальный), вопросов много, ответа на вопросы новый работник (Вы) не знает, а обратиться за помощью не к кому — либо человек занят, либо его просто нет. Контроль за работниками строгий, причем неважно, годами Вы работаете или несколько дней, — требования такие, словно Вы уже готовый с...